Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Bergerac
Vendeur.se employé.en libre service (H/F)
♿ Accessible aux travailleurs handicapés — offres emploi et handicap en Nouvelle-Aquitaine
SAVARD ET ASSOCIES SASPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Savard Et Associes Sas
- Lieu
- BERGERAC 24100
- Contrat
- CDD - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Horaire de 12.31 Euros
- Expérience
- 6 Mois - en grande surface alimentaire ou non
- Secteur
- Autres commerces de détail spécialisés divers
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Description du poste
Vous êtes en charge de la vente, du conseil, de la mise en rayon, de produits non alimentaires du magasin.
Vous êtes en charge également de la gestion des stocks via un outil informatique.
Vous travaillez de 09h00 à 13h00 et de 14h30 à 19h15 - 4 jours par semaine.
Vous êtes opérationnel le sur ce poste. Cela signifie que vous avez une expérience au minimum de 6 mois en grande surface (alimentaire ou non alimentaire, ou surface de bricolage...).
** prise de poste immédiate **
Vous êtes en charge également de la gestion des stocks via un outil informatique.
Vous travaillez de 09h00 à 13h00 et de 14h30 à 19h15 - 4 jours par semaine.
Vous êtes opérationnel le sur ce poste. Cela signifie que vous avez une expérience au minimum de 6 mois en grande surface (alimentaire ou non alimentaire, ou surface de bricolage...).
** prise de poste immédiate **
Source : France Travail. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 7 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 12.31 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Vous travaillez de 09h00 à 13h00 et de 14h30 à 19h15 - 4 jours par semaine. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | BERGERAC 24100 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 6 Mois - en grande surface alimentaire ou non Source : champ « expérience » |
| Prise de poste | « prise de poste immédiate » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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