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Educateur / Educatrice de jeunes enfants

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HALTE-GARDERIEPubliée il y a 5 jours

CDI

Entreprise: Halte-Garderie
Lieu: LONGVIC 21600
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Accueil de jeunes enfants

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Description du poste

La crèche Les P'tits Lutins à Longvic recrute un(e) Éducateur(trice) de jeunes enfants permanent(e).

Le poste combine l'accompagnement des jeunes enfants et des missions d'adjoint(e) à la direction :

Accueillir et accompagner les enfants dans leur développement et leur épanouissement.
Participer à la mise en œuvre et au suivi des projets pédagogiques.
Assurer des missions administratives et contribuer à l'accompagnement des projets de la structure.
Faire le lien entre les équipes et la direction, en favorisant la communication et la coordination.

Organisation du poste :

Le temps de travail est réparti entre 4 à 5 jours auprès des enfants et 1 à 2 jours dédiés aux missions d'adjoint(e), selon l'organisation retenue.

Profil recherché

Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Qualités d'écoute et d'observation.
Aptitude au travail en équipe et à la conduite de projets.
Capacité à assurer un rôle d'intermédiaire entre les équipes et la direction.

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Source : France Travail. Publiée le 15 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 18 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	LONGVIC 21600 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants (DEEJE) obligatoire. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).