Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Longvic

Réceptionniste de Nuit H/F Vendredi + Samedi (H/F)

HID HOTELPubliée il y a 16 h

CDI

Entreprise: Hid Hotel
Lieu: LONGVIC 21600
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps partiel
Salaire: Mensuel de 850.0 Euros à 890.0 Euros
Expérience: 1 An(s)
Secteur: Hôtels et hébergement similaire

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Description du poste

L'hôtel HOLIDAY INN DIJON Sud à LONGVIC recrute!

Nous recherchons un(e) Réceptionniste de nuit (H/F)

En qualité de Réceptionniste de nuit, vous assurez les missions suivantes :

Gestion des opérations de la Réception
Accueil des clients
Gestion des réservations, mise en application des procédures en vigueur
Garantir la sécurité des personnes et des biens pendant service de nuit,
Entretien de son lieu de travail
Rejoindre l'hôtel Holiday Inn Dijon Sud Longvic est une évidence pour vous si :

Vous êtes souriant/e, dynamique et vous témoignez d'une grande réactivité et efficacité à toute épreuve,
Vous avez un bon niveau d'anglais (OBLIGATOIRE)
Vous êtes véhiculé

Vendredi: 23:15 - 07:15
Samedi: 23:15 - 07:15

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Source : France Travail. Publiée le 19 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 850.0 Euros à 890.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps partiel — « Nous recherchons un(e) Réceptionniste de nuit (H/F) » Source : texte de l'annonce
Lieu	LONGVIC 21600 Source : champ « lieu »
Expérience	1 An(s) Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous avez un bon niveau d'anglais (OBLIGATOIRE) »

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).