Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Marseille
Conseiller immobilier en habitation - VRP (H/F)
RecrutimmoPubliée il y a 1 jour
- Entreprise
- Recrutimmo
- Lieu
- Marseille 7e Arrondissement 13007
- Contrat
- Profession libérale
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseiller / Conseillère immobilier
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Description du poste
Description du poste :
Vous souhaitez rejoindre le réseau immobilier #1 sur le secteur de Bandol et ses alentours Mission
Rejoindre CENTURY 21, c'est intégrer un réseau reconnu Élu Marque de l'Année 2025 et 2026 Marque Préférée des Français 2026
Et si votre réussite passait par l' immobilier Vous intégrez l'équipe transaction et participez activement au développement de l'agence.
Au quotidien, vous Développez votre secteur
Rencontrez des propriétaires et estimez leurs biens
Accompagnez vendeurs et acquéreurs dans leurs projets
Organisez les visites et négociez les ventes
Suivez les dossiers jusqu'à la signature
Un métier terrain, humain et stimulant, avec un accompagnement, des formations reconnues et des outils performants pour réussir.
Profil
Vous êtes dynamique, déterminé(e) et doté(e) d'un bon relationnel.
Vous avez le sens du service client et le goût du challenge.
Débutant(e) ou expérimenté(e), votre motivation fera la différence.
Compétences
Relationne lEmpathie Challenge
RFP: 8a47b02de1f61b0f07a5d9e177c2becb
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 23 h.
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| Contrat | Profession libérale Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Marseille 7e Arrondissement 13007 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Débutant(e) ou expérimenté(e), votre motivation fera la différence. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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