Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble

Educateur / Educatrice de jeunes enfants (H/F)

Toutes les offres d'educateur de jeunes enfants 303Toutes les offres à Grenoble 285

LOOPIO RECRUTEMENTPubliée il y a 4 jours

CDI

Entreprise: Loopio Recrutement
Lieu: Grenoble 38000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Salaire: Mensuel de 2350.0 Euros
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

Nouvelles offres chaque jour sur Facebook
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »

Offres proches de celle-ci

Educateur de Jeunes Enfants H/F — Grenoble CDI
Educateur / Educatrice de jeunes enfants — SAINT-MARCELLIN CDD
Éducateur de jeunes enfants (EJE) (H/F) — Vienne CDI
Educateur de jeunes enfants H/F — Saint-Marcellin CDI
Educateur de jeunes enfants - Continuité de Direction (H/F) — Le Bourg-d'Oisans CDD
Educateur de Jeunes Enfants H/F — Eybens CDI

Description du poste

Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur/trice de jeunes enfants ?

Intégrez la super équipe de notre crèche partenaire située à Grenoble (38), juste à côté de la Gare.

Ce que nous proposons :
- Type de Contrat : CDI
- Horaires : temps plein, planning fixe sur l'année entière.
- Poste disponible : dès maintenant.
- Salaire : 2350€ brut mensuel.

Avantages :
- Tickets Restaurant de 6€/jour travaillé
- Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
- Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 60%
- Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
- Avantages CSE (chèques cadeaux, subventions vacances et loisirs, sportives, culturelles, réductions)
- Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs
- Mutuelle d'Entreprise et prévoyance prise en charge à 50%

Le fonctionnement de la crèche :
- Horaires d'ouverture du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30.
- Multi-accueil de 18 berceaux.
- Equipe composée de 5 professionnelles et un agent de service.
- Section inter-âge, favorisant l'entraide, la coopération et l'apprentissage riche entre les enfants.
- Fermetures annuelles : 3 semaines en août et une semaine en décembre.

Projet éducatif :
- Journées à thème,
- Jardin dans les murs,
- Actions autour de l'hygiène bucco-dentaire,
- Cafés parents.

Vos principales missions :
- Accueillir les familles avec bienveillance et écoute pour les accompagner dans leur rôle de parents.
- Faire vivre le projet pédagogique au quotidien et participer à son évolution en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Mener des actions concrètes afin de respecter la charte nationale pour l'accueil du jeune enfant.

En plus de contribuer à un projet éducatif stimulant, répondre à cette annonce vous donne accès à un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement :
- Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation.
- Contenus enrichissants.
- Préparation ciblée à l'entretien d'embauche.

Envoyez-nous votre candidature dès aujourd'hui ! Nous avons hâte d'échanger avec vous !

Postuler sur le site de l'offre →

🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : educateur de jeunes enfants – Isère
Sur Telegram Par e-mailGratuit. Arrêt en un clic.

Envoyer à un proche sur WhatsApp Partager sur Facebook

D’autres offres dans l’Isère (38)

Magasinier / Magasinière (H/F) — Grenoble · Intérim · 1 870 €/mois
RECEPTIONNISTE POLYVALENT CDI H/F_YSOTOP HOTEL (H/F) — Grenoble · CDI
Conseiller social (Grenoble) H/F — Grenoble · CDD · 2 710 €/mois
Opérateur de production (H/F) — Grenoble · Intérim · 2 050 €/mois
Employé (e) de ménage H/F CDI Grenoble — Grenoble · CDI · 2 000 €/mois
Accompagnant(e) Educatif (ve) et Social(e) (H/F) — Grenoble · CDI
Expert Support On Site H/F — Grenoble · CDI
TECHNICIEN MÉTHODE ÉLECTRONIQUE (H/F) — Grenoble · CDI

Toutes les offres dans l’Isère (1 923) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes

Préparer son entretien d'embauche

Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon
Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon
Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon

Liens affiliés : nous pouvons percevoir une commission, sans surcoût pour vous.

Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Mensuel de 2350.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein — « Horaires d'ouverture du lundi au vendredi, de 7h30 à 18h30. » Source : texte de l'annonce
Lieu	Grenoble 38000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 350 € brut par mois (équivalent mensuel), soit dans la fourchette courante des offres d'educateur de jeunes enfants en France (médiane 2 210 €, la moitié entre 2 070 € et 2 470 € ; 58 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat d'Educateur/trice de jeunes enfants ? »

Avantages cités dans l'annonce

Tickets Restaurant · Prime d'ancienneté · Prime anniversaire · 13ème mois · CSE · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

13e mois: Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE: Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut: Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).