Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Educateur de jeunes enfants - Continuité de Direction (H/F)
- Entreprise
- Communaute Com De L'oisans
- Lieu
- Le Bourg-d'Oisans 38520
- Contrat
- CDD - 12 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 2700.0 Euros à 2750.0 Euros
- Expérience
- 2 An(s)
- Secteur
- Administration publique générale
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Description du poste
Les missions :
Sous la responsabilité de la Directrice de la crèche, au sein du pôle service à la population, les missions portent sur l'accueil du jeune enfant et de sa famille au sein des unités d'accueil et la continuité de fonction de direction. L'éducateur (trice) de jeunes enfants sera donc en charge des missions suivantes :
1) Accueil du jeune enfant
- Accueille, encadre et accompagne les jeunes enfants dans une démarche éducative et sociale
- Accompagne au sein des unités d'accueil, les professionnelles d'encadrement dans leurs missions respectives et l'organisation des tâches quotidiennes
- Veille la sécurité physique et affective des enfants
- Assiste les jeunes enfants dans la réalisation des actes de la vie quotidienne
- Participe à l'élaboration du projet pédagogique, est garant de son respect auprès de l'équipe.
- Anime des activités éducatives adaptées à l'âge des enfants afin de stimuler leurs capacités intellectuelles, affectives et artistiques.
- Participe en collaboration avec le référent santé accueil inclusif à la démarche de repérage précoce des difficultés éventuelles des enfants en lien avec les familles
- Accompagne l'équipe dans ses missions de soutien à la parentalité
- Soutient la cohésion d'équipe
2) Continuité de fonction de direction
- Assure la continuité de fonction de direction en l'absence de la directrice
- Participation active aux projets collectifs force de proposition.
- Recensement des besoins en équipements et matériel pédagogique
Contraintes du poste
- Horaires variables postées
- Continuité de service public
Savoirs
- Connaissances approfondies du développement (physique et psychologique) de l'enfant,
- Notions liées aux situations de handicaps et aux troubles du comportement
- Maîtrise des techniques d'hygiène et de sécurité,
- Maîtrise des gestes d'urgence et de secours (PSC1)
- Connaissance du fonctionnement d'une crèche et des modalités de suivi d'un projet pédagogique
- Maitrise des techniques d'animation et d'éveil d'un groupe d'enfants
Savoirs faire
- Rigueur et capacité rédactionnelle
- Réactivité, notamment dans le cadre de situations d'urgence
- Capacité d'adaptation
- Polyvalence
- Méthode et organisation
Savoirs être
- Posture professionnelle (objectivité, bienveillance et discrétion)
- Sens de l'observation et de l'analyse des situations
- Posture d'écoute active
- Esprit critique
- Sens de la pédagogie
Profil recherché
- Niveau requis et qualification : Bac + 3, diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants expérimenté en établissements d'accueil de jeunes enfants
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Source : France Travail. Publiée le 14 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 2700.0 Euros à 2750.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 12 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Horaires variables postées » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Le Bourg-d'Oisans 38520 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 2 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Salaire comparé : 2 730 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'educateur de jeunes enfants en France (médiane 2 180 €, la moitié entre 2 070 € et 2 470 € ; 52 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Niveau requis et qualification : Bac + 3, diplôme d'état d'éducateur de jeunes enfants expérimenté en établissements d'accueil de jeunes enfants »
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Polyvalence
- Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.
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