Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Grenoble
Conseiller social (Grenoble) H/F
Action LogementPubliée il y a 2 jours
- Entreprise
- Action Logement
- Lieu
- Grenoble 38000
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Salaire
- Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - INTERESSEMENT +TR+ RTT
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Administration publique (tutelle) de la santé, de la formation, de la culture et des services sociaux, autre que sécurité sociale
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Description du poste
Le Conseiller Social recueille les sollicitations des clients confrontés à des situations professionnelles ou personnelles présentant des risques ou des difficultés pour le maintien ou l'accès au logement.
Il leur propose un conseil personnalisé pour surmonter une étape difficile de leur vie.
Il contribue au bon déroulement des phases d'accueil et d'échange afin de définir au mieux le projet d'accompagnement en découlant. A ce titre, vos principales missions consisteront à :
Accompagner et traiter les demandes des salariés :
- Assurer l'accueil physique, téléphonique et/ou digital des salariés ;
- Identifier, recueillir et analyser les besoins ;
- Etablir des diagnostics.
Rechercher des solutions face aux diverses problématiques :
- Etudier les différentes solutions possibles ;
- Proposer des solutions adaptées aux besoins (en collaboration avec les partenaires externes) ;
- Vérifier l'accès au droit des salariés en fonction de la règlementation en vigueur.
Instruire des dossiers :
- Constituer les dossiers administratifs et vérifier les pièces ;
- Gérer et suivre les dossiers puis s'assurer du bon déroulement des préconisations.
Vous avez le diplôme de CESF ou DEASS ou avez une expérience significative dans l'accompagnement des publics en difficulté
Rigoureux et organisé, vos capacités de réactivité et d'adaptation seront vos principaux atouts pour réussir sur ce poste
Vous serez amené à travailler en réseau en interne et en externe notamment auprès des organismes institutionnels et des associations que vous mandatez pour assurer l'accompagnement social lié au logement des bénéficiaires du service
Il leur propose un conseil personnalisé pour surmonter une étape difficile de leur vie.
Il contribue au bon déroulement des phases d'accueil et d'échange afin de définir au mieux le projet d'accompagnement en découlant. A ce titre, vos principales missions consisteront à :
Accompagner et traiter les demandes des salariés :
- Assurer l'accueil physique, téléphonique et/ou digital des salariés ;
- Identifier, recueillir et analyser les besoins ;
- Etablir des diagnostics.
Rechercher des solutions face aux diverses problématiques :
- Etudier les différentes solutions possibles ;
- Proposer des solutions adaptées aux besoins (en collaboration avec les partenaires externes) ;
- Vérifier l'accès au droit des salariés en fonction de la règlementation en vigueur.
Instruire des dossiers :
- Constituer les dossiers administratifs et vérifier les pièces ;
- Gérer et suivre les dossiers puis s'assurer du bon déroulement des préconisations.
Vous avez le diplôme de CESF ou DEASS ou avez une expérience significative dans l'accompagnement des publics en difficulté
Rigoureux et organisé, vos capacités de réactivité et d'adaptation seront vos principaux atouts pour réussir sur ce poste
Vous serez amené à travailler en réseau en interne et en externe notamment auprès des organismes institutionnels et des associations que vous mandatez pour assurer l'accompagnement social lié au logement des bénéficiaires du service
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Source : France Travail. Publiée le 31 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Salaire | Annuel de 30000.0 Euros à 35000.0 Euros - INTERESSEMENT +TR+ RTT Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Grenoble 38000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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