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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Lyon

Educateur de jeunes enfants H/F

Gi Group FrancePubliée il y a 2 h
CDI
Entreprise
Gi Group France
Lieu
Lyon 1er Arrondissement 69001
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2695.0 Euros à 2800.0 Euros
Expérience
1 An(s)
Secteur
Accueil de jeunes enfants
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Description du poste

Éducateur-trice de Jeunes Enfants et continuité de direction H/F

Structure : Crèche associative

Lieu : Lyon (69)

Contrat : CDI

Démarrage : dès que possible

Rémunération : 2 695€ bruts mensuels (selon profil)

Notre client est une crèche associative implantée dans Lyon, d'environ 40 berceaux. Son fonctionnement s'inscrit dans une logique de co-éducation : les parents sont intégrés comme partenaires, avec une attention forte portée à la qualité du lien, aux échanges au quotidien et à la continuité éducative entre la maison et la crèche.

Nous recrutons un-e Éducateur-trice de Jeunes Enfants H/F, avec une mission de référent-e pédagogique auprès de l'équipe et un rôle de continuité de direction.

Vos missions :

- Garantir la qualité d'accueil : assurer sécurité et bien-être, accompagner le quotidien, observer et ajuster les pratiques, favoriser l'inclusion.

- Déployer le projet pédagogique : concevoir/animer activités et projets, garantir la cohérence des pratiques, organiser sorties et ouverture sur l'extérieur.

- Soutenir l'équipe : appuyer l'organisation terrain, accompagner les pratiques, entretenir la dynamique collective, tutorat de stagiaires.

- Lien familles & continuité de direction : assurer les échanges, accompagner la parentalité, relayer ponctuellement la direction (coordination/décisions).

- Veiller au cadre : appliquer protocoles, règles d'hygiène et de sécurité, et exigences réglementaires.

Profil recherché :

* Diplôme d'État d'Éducateur-trice de Jeunes Enfants (EJE) requis.
* Expérience en crèche appréciée, avec aptitude à fédérer une équipe et à structurer l'organisation terrain.
* Posture de référent-e attendue : écoute, clarté, fiabilité, exemplarité et sens des responsabilités.

Vous souhaitez rejoindre une structure associative où votre présence terrain et votre engagement pédagogique ont un impact concret ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant.

Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences (ex Kelly Life Sciences) offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l'industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d'analyse.

En France, nous comptons près de 150 consultants répartis au sein d'un réseau de17 bureaux. Rencontrez nos équipes de professionnels passionnés et bénéficiez de notre vaste réseau pour booster votre carrière et réaliser votre plein potentiel dans votre future entreprise.

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Source : France Travail. Publiée le 22 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2695.0 Euros à 2800.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLyon 1er Arrondissement 69001
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s) — « Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences (ex Kelly Life Sciences) offre des solutions de recrutement sur mesure e… »
Source : texte de l'annonce
Prise de poste« Démarrage : dès que possible »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Salaire comparé : 2 750 € brut par mois (équivalent mensuel), soit au-dessus de la fourchette courante des offres d'educateur de jeunes enfants en France (médiane 2 210 €, la moitié entre 2 100 € et 2 500 € ; 56 offres affichant un salaire, hors temps partiel, stages et alternance).

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme d'État d'Éducateur-trice de Jeunes Enfants (EJE) requis. »

Ce qui est seulement souhaité

  • « Expérience en crèche appréciée, avec aptitude à fédérer une équipe et à structurer l'organisation terrain. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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