Coordonnateur -trice Centre Ressource Territorial (H/F)

Missions :
Coordonner les missions du volet 1 et accompagner le parcours de vie du bénéficiaire sur le territoire couvert par le CRT dans son orientation et la coopération avec les acteurs autour de sa prise en charge (volet 2).
- Mettre en œuvre le projet de centre de ressources territorial ;
- Manager l'équipe du CRT ;
- Suivre des indicateurs du CRT ;
- Réaliser le rapport du CRT ;
- Communiquer auprès des acteurs sur le CRT ;
- Maintenir le réseau de partenaire et l'élargir en lien avec les besoins du CRT ;
- Mettre en place et suivi des conventions partenaires (renouvellement, mise à jour...) ;
- Organiser les instances et animer les réunions avec la direction ;
- Définir des actions sur le territoire et les met en œuvre ;
- Participer aux réunions avec les autres CRT et l'ARS ;
- Communiquer, de façon organisée et formalisée, avec l'ensemble de l'encadrement de l'établissement (Directrice, Directrice adjointe, Cadre de santé) ;
- Participer à des groupes de travail internes (ou externes) sur des missions transverses au sein de l'établissement tel que la réalisation de protocoles et procédures, un travail commun autour de l'accompagnement des bénéficiaires (partage et temps de travail, conditions de travail.) et de leur prise en soin ;
- Rédiger ses comptes-rendus et ses évaluations sur le logiciel métier afin d'alimenter le rapport d'activité et les données d'évaluation de l'établissement ;
- Contribuer à la rédaction de protocoles et procédures ;
- Participer à la rédaction des fiches de postes et leur mise à jour ;

Dans le cadre du volet 2 :
- Être le premier principal interlocuteur dans le cadre du dispositif, qui assure le suivi personnalisé des bénéficiaires, les aides à trouver des solutions adaptées à leur situation et à leurs besoins;
- Réaliser les visites d'évaluation en lien avec l'IDE ;
- Etudier la demande dans le cadre de la commission d'admission ;
- Demander l'évaluations des différents professionnels en fonction de l'évaluation
- Mettre en place des prestations en fonction de l'évaluation du plan personnalisé de coordination en santé (IDE / services proposés);
- Traiter les demandes des usagers ;
- Animation des Comités Opérationnels Bénéficiaires (COB) conjointement avec les infirmiers, le coordinateurs et responsable de secteur, pour les professionnels paramédicaux, les soignants et les AVS intervenants dans le dispositif ;
- Réaliser les visites de réévaluation;
- Mettre à jour du plan personnalisé de coordination en santé, les données sur la plateforme de coordination ;
- Accompagner le bénéficiaire dans ses démarches administratives, prise de RDV;
- Evaluer le dispositif dans le cadre d'enquêtes de satisfaction à destination des usagers, de leurs aidants et des partenaires;
- Suivre les réclamations;

Profil:
- Détenir un Master 1 Gestion établissement Medico social
- Expérience en coordination.
- Connaissance du vieillissement normal et pathologique
- Maitrise du management
- Connaitre le cadre général des politiques sociales et les dispositifs à domicile et en établissement
- Savoir fédérer les équipes et les partenaires
- Maitriser la gestion de projet, être force de propositions, mettre en place une démarche créative et innovante pour répondre aux besoins des bénéficiaires, de l'équipe et des partenaires.

Conditions de travail:
- Nombreux avantages : cadre de travail agréable, mutuelle, restauration, parcours d'intégration à la prise de poste
- Prise de poste dès que possible.