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Educateur de jeunes enfants H/F

Toutes les offres d'educateur de jeunes enfants 341Toutes les offres à Cholet 270

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours

Intérim

Lieu: Cholet 49300
Contrat: Intérim - 10 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Structure associative située à Cholet recrute un EJE (H/F).
Vos missions
Développement de projets innovants
Encadrement des pratiques pédagogiques
Accompagnement individualisé
Pré-requis
DEEJE obligatoire
? Poste basé à Cholet.
Profil recherché
Force de proposition
Leadership pédagogique
Excellente communication
Sens de l'organisation
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 13 € - 19 € par heure

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Le marché d'educateur de jeunes enfants — Maine-et-Loire (49)

8 offres d'educateur de jeunes enfants ouvertes aujourd'hui dans le département (Maine-et-Loire), 23 en Pays de la Loire, 336 en France.
Salaire proposé pour ce métier en Pays de la Loire : médiane 1 950 € brut par mois, la moitié des offres entre 1 950 € et 2 000 € (sur 6 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 50 % Intérim, 25 % CDD, 13 % Autre, 13 % CDI.
Employeurs qui recrutent le plus d'educateur de jeunes enfants dans le département : Vyv3, Vyv 3, Mairie De Mauges-Sur-Loire.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 28 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Salaire : 13 € - 19 € par heure » Source : texte de l'annonce
Contrat	Intérim - 10 Mois Source : champ « contrat »
Lieu	Cholet 49300 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »
« DEEJE obligatoire »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)