Offres d'emploi › Pays de la Loire › Cholet
Chargé de mission recrutement CDD 6 mois - Cholet (49) F/H
ACTUAL TALENTPubliée il y a 12 h
- Entreprise
- Actual Talent
- Lieu
- Cholet 49300
- Contrat
- CDD - 6 Mois
- Salaire
- Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - TR, RTT, Mutuelle, Prévoyance, CSE
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
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Description du poste
Au sein de notre activité Actual Inside, nous recrutons : Un(e) chargé(e) de mission recrutement F/H, dans le cadre d'un CDD de 6 mois pour un remplacement de congé maternité, pour notre branche Neutral RH, située sur Cholet (49).
Vous êtes l'interface entre notre client logisticien et les agences de travail temporaire référencées par le client.
Vous assurez la gestion quotidienne du recours au travail temporaire et êtes en charge de l'ensemble des processus liés à l'intérim :
Réalisation des visites d'intégration destinées aux nouveaux candidats,
Création du besoin et des commandes client sous Pixid,
Suivi des contrats et fins de mission,
Gestion des absences intérimaires,
Contrôle des dossiers intérimaires sous Pixid,
Gestion des disponibilités intérimaires en lien avec les agences partenaires,
Préparation du planning S+1 avec Responsable d'Exploitation,
Suivi des informations planning avec agences partenaires,
Suivi de la productivité intérimaires,
Tournée d'exploitation journalière,
Suivi des indicateurs qualité.
Vous avez eu la bonne idée de suivre une formation Bac+2 en Ressources Humaines.
Vous bénéficiez d'une expérience de 2 à 4 ans au sein d'une agence hébergée ou agence de travail temporaire en qualité de Chargé de recrutement.
Vous aimez manager les équipes sur le terrain et vous n'avez pas peur de chausser vos chaussures de sécurité ! Au-delà de l'expérience, votre sens du service client et vos qualités relationnelles seront les clefs de votre réussite sur ce poste.
A votre arrivée, un parcours d'intégration vous formera aux compétences techniques du métier.
Vos avantages : des horaires de journée (37h par semaine), une très bonne mutuelle, des tickets restaurant, des RTT.
Vous êtes l'interface entre notre client logisticien et les agences de travail temporaire référencées par le client.
Vous assurez la gestion quotidienne du recours au travail temporaire et êtes en charge de l'ensemble des processus liés à l'intérim :
Réalisation des visites d'intégration destinées aux nouveaux candidats,
Création du besoin et des commandes client sous Pixid,
Suivi des contrats et fins de mission,
Gestion des absences intérimaires,
Contrôle des dossiers intérimaires sous Pixid,
Gestion des disponibilités intérimaires en lien avec les agences partenaires,
Préparation du planning S+1 avec Responsable d'Exploitation,
Suivi des informations planning avec agences partenaires,
Suivi de la productivité intérimaires,
Tournée d'exploitation journalière,
Suivi des indicateurs qualité.
Vous avez eu la bonne idée de suivre une formation Bac+2 en Ressources Humaines.
Vous bénéficiez d'une expérience de 2 à 4 ans au sein d'une agence hébergée ou agence de travail temporaire en qualité de Chargé de recrutement.
Vous aimez manager les équipes sur le terrain et vous n'avez pas peur de chausser vos chaussures de sécurité ! Au-delà de l'expérience, votre sens du service client et vos qualités relationnelles seront les clefs de votre réussite sur ce poste.
A votre arrivée, un parcours d'intégration vous formera aux compétences techniques du métier.
Vos avantages : des horaires de journée (37h par semaine), une très bonne mutuelle, des tickets restaurant, des RTT.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 9 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 2 octobre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | Annuel de 22000.0 Euros à 25000.0 Euros - TR, RTT, Mutuelle, Prévoyance, CSE Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDD - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Vos avantages : des horaires de journée (37h par semaine), une très bonne mutuelle, des tickets restaurant, des RTT. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Cholet 49300 — « Tournée d'exploitation journalière, » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | 1 An(s) — « Vous bénéficiez d'une expérience de 2 à 4 ans au sein d'une agence hébergée ou agence de travail temporaire en qualité de Chargé de recrutement. » Source : texte de l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous avez eu la bonne idée de suivre une formation Bac+2 en Ressources Humaines. »
Avantages cités dans l'annonce
mutuelle · tickets restaurant · RTT
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (2)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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