Offres d'emploi › Pays de la Loire › Angers
Educateur de jeunes enfants H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 29 min
- Lieu
- Angers 49000
- Contrat
- Intérim - 10 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Vitalis Médical recrute un EJE (H/F) pour une crèche à Angers.
Vos missions
Mettre en œuvre le projet pédagogique
Accompagner les familles
Proposer des activités adaptées au développement
Participer à la dynamique institutionnelle
Pré-requis
DEEJE obligatoire
? Poste à Angers.
Profil recherché
Dynamisme et créativité
Sens de l'écoute
Capacité d'adaptation
Engagement professionnel
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 13 € - 19 € par heure
Vos missions
Mettre en œuvre le projet pédagogique
Accompagner les familles
Proposer des activités adaptées au développement
Participer à la dynamique institutionnelle
Pré-requis
DEEJE obligatoire
? Poste à Angers.
Profil recherché
Dynamisme et créativité
Sens de l'écoute
Capacité d'adaptation
Engagement professionnel
Informations complémentaires
Type de contrat : Intérim
Temps de travail : Temps plein
Salaire : 13 € - 19 € par heure
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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Salaire | « Salaire : 13 € - 19 € par heure » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 10 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Angers 49000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Pré-requis »
- « DEEJE obligatoire »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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