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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes

EDUCATEUR(TRICE) DE JEUNES ENFANTS (H/F)

DITEP LAMORICIERE SITE DE NANTESPubliée il y a 7 h
CDI
Lieu
NANTES 44100
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Expérience
6 Mois
Secteur
Hébergement médicalisé pour enfants handicapés
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Description du poste

Le DITEP Lamoricière accueille des enfants et des adolescents de 3 à 20 ans. Il fonctionne en 4 pôles : pôle primaire, pôle collège, pôle appui et SESSAD, répartis en unités dans la ville de Nantes et St Philbert de Grand Lieu. Le DITEP conjugue des actions éducatives, thérapeutiques, pédagogiques et sociales. Il fonctionne suivant diverses modalités d'accompagnement : ambulatoire, semi-internat, accueil séquentiel, hébergement collectif ou individuel afin de fluidifier le parcours.

- Contrat CDI temps plein du lundi au vendredi basé à Nantes
- Pas de travail les week end ni les jours fériés (1samedi matin/an uniquement)
- Ouverture 210 jours (1 semaine de congé chaque vacances scolaires + 1 mois l'été)
- Internat proche TRAM / 50 % prise en charge employeur / Indemnités vélo
- Salaire selon grille conv 66 + prime SEGUR
- Mutuelle entreprise

Missions auprès d'enfants de 6 à 10 ans :

- Contribue à l'élaboration et la mise en œuvre d'actions éducatives dans le cadre du Projet personnalisé de l'enfant dans le respect des RBPP.
- Veille au bien-être, à l'autonomie, au rythme et à l'épanouissement affectif et social de l'enfant.
- Accompagne l'enfant en identifiant et en prenant en compte la nature des liens et relations qu'elle développe avec son environnement.
- Réalise le diagnostic éducatif et rédige les documents nécessaires au suivi des situations.
- Garantie la continuité du lien avec les partenaires en favorisant Ieur mobilisation et leurs compétences.
- Conçoit des activités ludiques, artistiques et éducatives pour stimuler les potentialités de l'enfant.
- S'inscrit et est force de proposition dans une équipe pluridisciplinaire au service du projet du jeune.

Profil : Diplôme EJE exigé + première expérience auprès d'un public enfants
Curiosité / Esprit d'initiative / Force de proposition pour les enfants.
Appétence pour le travail d'équipe / travail avec les familles / travail partenarial.
Sens de l'adaptation et de l'engagement. Capacité rédactionnelle. Dossiers numériques usagers (Ogirys). Permis B obligatoire. Déplacements fréquents.

Qui sommes-nous ?
Notre Fondation OVE accompagne des personnes de tous âges dans plus de 100 établissements et services en France dans le secteur du handicap, de la dépendance, du répit, de l'accueil et de la protection de l'enfance.
Notre Fondation, reconnue d'utilité publique, agit au quotidien pour changer le regard sur les handicaps et se met au service de plus de 7000 personnes accompagnées, grâce à 2500 professionnels du secteur médico -social. Nous travaillons chaque jour à une société plus inclusive qui ne Iaisse personne de côté.
Si vous sentez que vos qualités humaines sont liées aux publics accueillis et que vous souhaitez vous engager
dans l'accompagnement au quotidien, notre fondation, qui a « l'audace d'agir », peut répondre à vos attentes. Donnez du sens à votre carrière !

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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 33 min.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
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HorairesTemps plein — « Contrat CDI temps plein du lundi au vendredi basé à Nantes »
Source : texte de l'annonce
LieuNANTES 44100 — « Déplacements fréquents. »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Profil : Diplôme EJE exigé + première expérience auprès d'un public enfants »
  • « Permis B obligatoire. »

Avantages cités dans l'annonce

prime SEGUR · Mutuelle

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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