Offres d'emploi › Hauts-de-France › Dunkerque
échafaudeur H/F
Offre d'emploi : échafaudeur H/F à Dunkerque (59), Intérim - 1 Mois. Offre publiée le 4 novembre 2026.
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Dunkerque 59140
- Contrat
- Intérim - 1 Mois
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Activités des agences de placement de main-d'œuvre
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Description du poste
Dans le cadre du développement de son activité, nous recherchons pour notre client, spécialisé dans le secteur du BTP, un échafaudeur à DUNKERQUE - en contrat intérimaire de 6 mois. Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et une formation de niveau BEP/CAP. Les horaires sont de 37 heures par semaine, avec une rémunération horaire comprise entre et 16EUR.
- Monter et démonter des échafaudages en respectant les consignes de sécurité
- Assembler les éléments métalliques et les fixer correctement
- Travailler en équipe pour garantir la stabilité et la solidité des structures
- Respecter les normes et réglementations en vigueur dans le domaine de la construction
- Monter et démonter des échafaudages en respectant les consignes de sécurité
- Assembler les éléments métalliques et les fixer correctement
- Travailler en équipe pour garantir la stabilité et la solidité des structures
- Respecter les normes et réglementations en vigueur dans le domaine de la construction
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | Intérim - 1 Mois — « …spécialisé dans le secteur du BTP, un échafaudeur à DUNKERQUE - en contrat intérimaire de 6… » Source : champ « contrat » et texte |
|---|---|
| Lieu | Dunkerque 59140 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté — « Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et une formation de niveau BEP/CAP. » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Le poste requiert une expérience de 1 à 2 ans et une formation de niveau BEP/CAP. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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