Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lens
Tireur de câbles H/F
SUP INTERIM ARRASPubliée il y a 19 h
- Entreprise
- Sup Interim Arras
- Lieu
- Lens 62300
- Contrat
- Intérim - 6 Mois
- Salaire
- Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros - .
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Vos missions :
- Tirage et passage de câbles sur chantier.
- Mise en place et cheminement des câbles dans les gaines, chemins de câbles ou fourreaux.
- Aide à l'installation des équipements électriques et réseaux.
- Respect des consignes de sécurité et des règles de travail sur chantier.
Lieu : Lens
Profil recherché :
- Sérieux(se), motivé(e) et ponctuel(le).
- Capable de travailler en équipe.
- Une première expérience dans le tirage de câbles est appréciée.
- Débutant(e) accepté(e) selon le profil.
- Tirage et passage de câbles sur chantier.
- Mise en place et cheminement des câbles dans les gaines, chemins de câbles ou fourreaux.
- Aide à l'installation des équipements électriques et réseaux.
- Respect des consignes de sécurité et des règles de travail sur chantier.
Lieu : Lens
Profil recherché :
- Sérieux(se), motivé(e) et ponctuel(le).
- Capable de travailler en équipe.
- Une première expérience dans le tirage de câbles est appréciée.
- Débutant(e) accepté(e) selon le profil.
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Source : France Travail. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Horaire de 13.0 Euros à 13.0 Euros - . Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 6 Mois Source : champ « contrat » |
| Lieu | Lens 62300 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « Débutant(e) accepté(e) selon le profil. » Source : texte de l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Une première expérience dans le tirage de câbles est appréciée. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
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