DUPA -C - Agent.e magasin / agent.e polyvalent

Date limite de candidature : 31 décembre 2026 (dans 79 jours).

PP-Direction des ressources humainesPubliée il y a 1 jour

AutreEmploi public

Entreprise: PP-Direction des ressources humaines — Paris (75)
Lieu: 75
Contrat: Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience: Non renseigné
Secteur: Relation à l'usager

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Description du poste

Groupe RIFSEEP : 2
NBI : NON
Télétravail : NON
Vos activités principales :
Classement :
- réception, contrôle et classement des objets enregistrés par le bureau selon une procédure adaptée,
- mise en place de l’anonymat de tous les objets transmis à nos différents partenaires.
Suivi des objets contenant des valeurs monétaires :
- contrôle et enregistrement sur une base de données de toutes les valeurs monétaires contenues et répertoriées dans les objets.

Restitution des objets :
- accueil des partenaires extérieurs des objets trouvés.
Vos activités secondaires :
- enregistrement des objets rapportés par nos différents partenaires (RATP, aéroports, DSPAP, grands hôtels, événementiels, …).
Vos perspectives :
L’expérience opérationnelle est tournée vers le service à l’usager acquise sur ce poste pourra utilement être déployée dans différents services de la préfecture de Police et ouvrir des perspectives d’évolution professionnelle.
Durée attendue sur le poste : 3 ou 4 ans

Profil recherché :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique - bureautique
/ niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel
/ niveau pratique - à acquérir
Expression orale et technique de communication
/ niveau pratique - requis
Savoir-faire
Savoir s'organiser
/ niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger
/ niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe
/ niveau maîtrise - requis

Savoir appliquer la réglementation
/niveau pratique - à acquérir
Savoir-être
Avoir le sens des relations humaines
/ niveau pratique - requis
Savoir s'adapter
/ niveau pratique - requis
Savoir communiquer
/ niveau maîtrise - requis

L'employeur :
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Au sein du bureau des objets trouvés et des scellés (BOTS), la section des objets trouvés réceptionne,
assure la garde et la restitution à leur propriétaire ou à leur inventeur (personne qui trouve l'objet) des
objets trouvés sur les réseaux ferrés et routiers de la RATP, dans les aéroports parisiens, ceux trouvés
dans les taxis et les établissements parisiens recevant du public (hôtels, musées, grands magasins,...)
ainsi que ceux rapportés dans les commissariats ou services de police municipale. A ce jour, elle
compte plus de 150 partenaires.

Descriptif du service
Composition et effectifs du service :
Le BOTS est composé de 47 agents dont le chef de bureau et son adjoint, répartis en 3 sections et 1 régie:
- Section des objets trouvés
- Section des scellés judiciaires
- Section des affaires transversales
- Régie
Liaisons hiérarchiques
- Chef de bureau
- Adjoint au chef de bureau
- Cheffe de section
- Adjoint à la cheffe de section

Source : Choisir le service public. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 15 juillet 2026.

Décodeur de l'annonce

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Contrat	Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat »
Lieu	75 — « L’expérience opérationnelle est tournée vers le service à l’usager acquise sur ce poste pourra utilement être déployée dans différents services de la préfectur… » Source : champ « lieu » et texte
Télétravail	« Télétravail : NON » Source : texte de l'annonce
Expérience	Non renseigné Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« / niveau pratique - requis »
« / niveau pratique - requis »
« / niveau maîtrise - requis »
« / niveau pratique - requis »
« / niveau maîtrise - requis »
« / niveau pratique - requis »

Avantages cités dans l'annonce

RIFSEEP · NBI

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (3)

RIFSEEP: Régime indemnitaire de la fonction publique : IFSE (part fixe liée au poste) et CIA (part variable).
NBI: Nouvelle bonification indiciaire : points d'indice supplémentaires liés à certaines fonctions publiques.
Polyvalence: Le poste regroupe plusieurs types de tâches ; demandez lesquelles occupent l'essentiel du temps.