Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
Doctorant(e) en simulation numérique du transfert radiatif
Date limite de candidature : 20 novembre 2026 (dans 29 jours).
- Entreprise
- Centre d'Etudes et d'Expertise sur les Risques, l'Environnement, la Mobilité et l'Aménagement (CEREMA) — Puy de Dôme (63)
- Lieu
- 63
- Contrat
- Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Recherche
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Description du poste
Vous travaillerez sur le lot de travail 1 (WP1) de RTE-DENSE, consacré à la conception et à l’analyse de méthodes de simulation adaptées aux milieux diffusants denses. L’objectif est de mieux résoudre le transfert radiatif en brouillard dense et de déterminer dans quels régimes chaque méthode est efficace.
• Caractériser les limites des intégrateurs Monte Carlo disponibles dans SWEET en brouillard dense.
• Concevoir et implémenter dans SWEET des stratégies avancées d’échantillonnage des distances et des chemins lumineux.
• Explorer le couplage des méthodes Monte Carlo avec des approximations physiques de diffusion ou de moments pour réduire le coût de certains sous-problèmes.
• Comparer les méthodes aux intégrateurs de référence et évaluer leur convergence, leur stabilité numérique et leurs performances.
• Contribuer aux livrables du WP1 : rapports scientifiques, article méthodologique comparatif et communication dans une conférence pertinente du domaine.
Liaison hiérarchique:
Vous rejoindrez l’équipe STI de la DTerCE. Amine Ben Daoued coordonne RTE-DENSE. Frédéric Bernardin, chercheur HDR, assurera la direction de thèse et l’appui méthodologique au WP1. Pierre Duthon contribuera au co-encadrement scientifique, en particulier sur les liens entre simulation physique, perception et imagerie.
Profil recherché :
Diplôme requis : Master 2 recherche (ou équivalent)
Spécialité(s) : simulation numérique / transfert radiatif / méthodes Monte Carlo / physique des milieux diffusants
Savoirs : transfert radiatif dans les milieux diffusants, simulation numérique, méthodes Monte Carlo, échantillonnage des distances et des chemins lumineux, approximations de diffusion et de moments.
Savoir-faire : concevoir et implémenter des méthodes numériques dans un simulateur, préparer des cas de référence et analyser la convergence, la stabilité et les performances.
Savoir-être : Rigueur, sens de l’organisation, autonomie, bon relationnel, goût du travail en équipe, capacité à documenter et à partager, esprit critique.
Expérience professionnelle : débutant
L'employeur :
Le Cerema, référent public en aménagement, accompagne l’État, les collectivités et les entreprises pour adapter les territoires au changement climatique.
Il joue un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre de politiques publiques nationales et de projets territoriaux adaptés au climat de demain dans 6 domaines d’activité : aménagement et stratégies territoriales, bâtiment, mobilités, infrastructures de transport, environnement et risques, mer et littoral.
Avec des équipes multidisciplinaires et 27 implantations sur les territoires de l’Hexagone et des Outre-mer, le Cerema dispose d’une approche globale pour conseiller, innover et fédérer.
En savoir plus sur l'employeur
Postuler sur le site de l'offre →
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Source : Choisir le service public. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie A — Emploi ouvert uniquement aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 63 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné — « Expérience professionnelle : débutant » Source : texte de l'annonce |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Diplôme requis : Master 2 recherche (ou équivalent) »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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