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ELECTRICIEN DE MAINTENANCE

Date limite de candidature : 20 novembre 2026 (dans 29 jours).

Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-FerrandPubliée il y a 1 jour
AutreEmploi public
Entreprise
Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand — Puy de Dôme (63)
Lieu
63
Contrat
Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Secteur
Intervention technique et logistique
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Description du poste

DEFINITION DU POSTE
Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements et installations de courants forts et faibles.
ACTIVITES PRINCIPALES
Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité
Etablissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité

Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur
Recensement / constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d'activité
Réalisation de divers travaux de remplacement d'appareillages électriques, luminaires, prises...
Suivi des contrôles et des organismes agréés
Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité
Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt
ACTIVITES SPECIFIQUES
Maintenance du système de transport pneumatique
Maintenance du système d’appel infirmier
Maintenance des barrières de contrôle d’accès
Maintenance des éléments du parc chariot mobile pour les repas
Maintenance de divers petits équipements (autolaveuse, monobrosse, trancheur…)
Maintenance des installations électriques
Remise aux normes des installations électriques
RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES
Supérieurs hiérarchiques
Agents de l’équipe électricité
Agents du service technique
Agents des différents services du CHU

Profil recherché :
COMPETENCES REQUISES
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement
Evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier
Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives
Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier
Utiliser les logiciels métiers
APTITUDES COMPORTEMENTALES
Esprit sociable
Esprit d’initiative
Esprit d’équipe
Sens de l’organisation
Respect du temps et des horaires de travail
Disponibilité et ponctualité
DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
CAP Minimum avec expérience professionnelle.

L'employeur :
DIRECTION/SITE : Direction des Travaux, de l’Environnement et de la Sécurité, site Gabriel Montpied
SERVICE/DEPARTEMENT : Technique / Génie électrique
Descriptif du service
PRESENTATION DU SERVICE/POLE
La DTES assure la gestion technique, l’exploitation et la maintenance, ainsi que la conduite des projets de travaux neufs et de réhabilitation des 3 sites hospitaliers du CHU de Clermont-Ferrand.
Elle est organisée en 6 Départements techniques : génie civil, génie climatique, génie électrique, génie sécurité, management des énergies et maintenance. Elle comprend également un Département gestion et travaille en étroite collaboration avec le bureau des marchés.

Elle dispose d’un effectif de 150 agents sur site ou au sein de la Direction, pour mener à bien ses missions.
Elle assure la mise en œuvre des projets stratégiques en cours ou à venir, intégrés au Schéma Directeur Immobilier du CHU.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu63
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « COMPETENCES REQUISES »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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