Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
ELECTRICIEN DE MAINTENANCE
Date limite de candidature : 20 novembre 2026 (dans 29 jours).
- Entreprise
- Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand — Puy de Dôme (63)
- Lieu
- 63
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
- Secteur
- Intervention technique et logistique
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi en Auvergne-Rhône-Alpes – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Ingénieur études CVC H/F — Biviers Autre
- Chef d'équipe atelier H/F — Ardèche Autre
- Collaborateur Comptable Confirmé H/F — Valence Autre
- Alternance Secrétaire polyvalente - Jonage (F/H) — Jonage Autre
- Alternance Gestionnaire des Systèmes d'Information - Saint-Priest (F/H) — Saint-Priest Autre
- Alternance Community Manager - Lyon (F/H) — Villeurbanne Autre
Description du poste
Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements et installations de courants forts et faibles.
ACTIVITES PRINCIPALES
Assistance, conseil et formation des équipes, des utilisateurs, spécifiques au domaine d'activité
Entretien, maintenance, prévention et dépannage des matériels, outillages, équipements, systèmes, dans son domaine d'activité
Etablissement / actualisation, organisation et mise en œuvre de processus, procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine d'activité
Mise en conformité des installations, en application des normes et règlementations en vigueur
Recensement / constat et analyse d'anomalies, de pannes, de dysfonctionnements des matériels, équipements, installations spécifiques au domaine d'activité
Réalisation de divers travaux de remplacement d'appareillages électriques, luminaires, prises...
Suivi des contrôles et des organismes agréés
Tenue à jour des données / des fichiers relatifs au domaine d'activité
Vérification, mise en route, pilotage et surveillance des équipements, mise à l'arrêt
ACTIVITES SPECIFIQUES
Maintenance du système de transport pneumatique
Maintenance du système d’appel infirmier
Maintenance des barrières de contrôle d’accès
Maintenance des éléments du parc chariot mobile pour les repas
Maintenance de divers petits équipements (autolaveuse, monobrosse, trancheur…)
Maintenance des installations électriques
Remise aux normes des installations électriques
RELATIONS PROFESSIONNELLES FREQUENTES
Supérieurs hiérarchiques
Agents de l’équipe électricité
Agents du service technique
Agents des différents services du CHU
Profil recherché :
COMPETENCES REQUISES
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Conduire des installations, des équipements relatifs au domaine de compétence, en optimiser le fonctionnement
Evaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaires à la pratique de son métier
Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives / préventives
Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence
Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier
Utiliser les logiciels métiers
APTITUDES COMPORTEMENTALES
Esprit sociable
Esprit d’initiative
Esprit d’équipe
Sens de l’organisation
Respect du temps et des horaires de travail
Disponibilité et ponctualité
DIPLOMES OU EXPERIENCES PROFESSIONNELLES
CAP Minimum avec expérience professionnelle.
L'employeur :
DIRECTION/SITE : Direction des Travaux, de l’Environnement et de la Sécurité, site Gabriel Montpied
SERVICE/DEPARTEMENT : Technique / Génie électrique
Descriptif du service
PRESENTATION DU SERVICE/POLE
La DTES assure la gestion technique, l’exploitation et la maintenance, ainsi que la conduite des projets de travaux neufs et de réhabilitation des 3 sites hospitaliers du CHU de Clermont-Ferrand.
Elle est organisée en 6 Départements techniques : génie civil, génie climatique, génie électrique, génie sécurité, management des énergies et maintenance. Elle comprend également un Département gestion et travaille en étroite collaboration avec le bureau des marchés.
Elle dispose d’un effectif de 150 agents sur site ou au sein de la Direction, pour mener à bien ses missions.
Elle assure la mise en œuvre des projets stratégiques en cours ou à venir, intégrés au Schéma Directeur Immobilier du CHU.
Postuler sur le site de l'offre →
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans le Puy-de-Dôme (63)
- ASSISTANTE.E DE RECHERCHE CLINIQUE - POLE MPO - DRCI - 100% —
- Directeur d'Atelier Canopé (H/F) —
- Secrétariat polyvalent et Dotations —
- Post-doctorant(e) en IA guidée par la physique —
- Doctorant(e) en simulation numérique du transfert radiatif —
- Ingénieur-e en robotique —
- Chargé / Chargée de gestion des assemblées - Adjoint / Adjointe à la cheffe de service —
- Assistant administratif chargé de l'accueil Proxim'cité (H/F) - CLERMONT AUVERGNE METROPOLE —
Toutes les offres dans le Puy-de-Dôme (1 195) · Toute la région Auvergne-Rhône-Alpes
Équipement de chantier
- Chaussures de sécurité S3
Exigées sur la plupart des chantiers.Voir sur Amazon - Gants de travail renforcés
Contre les coupures et les frottements.Voir sur Amazon - Genouillères de travail
Pour les travaux au sol.Voir sur Amazon
Source : Choisir le service public. Publiée le 21 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 10 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 63 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné · Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « COMPETENCES REQUISES »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Offres similaires en Auvergne-Rhône-Alpes
Ingénieur études CVC H/F
Life ingénierie
Chef d'équipe atelier H/F
Secondly
Toutes les offres d'emploi public en Puy de Dôme · Emploi public en France
