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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Technicien(ne) forestier(ère) territorial(e) - UT CLERMONT COMBRAILLES - HERMENT (63) H/F

Date limite de candidature : 8 novembre 2026 (dans 26 jours).

ONFPubliée il y a 1 jour
AutreEmploi public
Entreprise
ONF — Puy de Dôme (63)
Lieu
63
Contrat
Catégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Agriculture
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Description du poste

Le montant annuel moyen en programmation 3CP s'élève à 300 K€ et le volume de bois mobilisé moyen à 69 000 m3. L objectif de bois commercialisé façonné en contrats d approvisionnement est de 15 000 m3.
Les enjeux de production sont forts pour l UT, mais ce territoire présente également de forts enjeux environnementaux (2 500 ha en Natura 2000, RBI des Méandres de la Sioule, présence d espèces emblématiques comme la Chouette de Tengmalm), paysagers et sociaux (site classé de la Chaîne des Puys de
14 000 ha, classement UNESCO de la Chaîne des Puys-Faille de Limagne, présence de forêts périurbaines), et de façon plus localisée l UT est concernée par des risques naturels.
En dehors des collectivités propriétaires, les principaux partenaires sont :
- Le Département du Puy de Dôme
- Le Parc Naturel des Volcans d Auvergne
- Les intercommunalités
- Le SMADC
Les enjeux de production sont forts pour l UT, mais ce territoire présente également de forts enjeux environnementaux (2 500 ha en Natura 2000, RBI des Méandres de la Sioule, présence d espèces emblématiques comme la Chouette de Tengmalm), paysagers et sociaux (site classé de la Chaîne des Puys de
14 000 ha, classement UNESCO de la Chaîne des Puys-Faille de Limagne, présence de forêts périurbaines), et de façon plus localisée l UT est concernée par des risques naturels.
En dehors des collectivités propriétaires, les principaux partenaires sont :
- Le Département du Puy de Dôme
- Le Parc Naturel des Volcans d Auvergne
- Les intercommunalités
- Le SMADC (Syndicat Mixte pour l Aménagement et le Développement des Combrailles)
Territoire d'exercice couvrant 9 communes forestières sises sur la communauté de communes de Chavanon Combrailles et Volcans.
Au total, 45 entités forestières sont rattachées au poste pour un total de 1 542 ha. Ces forêts sont des forêts sectionales et communales des communes d Herment, Prondines, Puy-saint-Gulmier, Sauvagnat-près-Herment, Saint-Etienne des Champs, Saint-Germain-près-Herment, Saint-Hilaire les Monges,
Verneugheol, Voingt.
Le métier de TFT est prépondérant ; les activités principales sont la programmation des coupes et des travaux, le martelage, le suivi des coupes et des travaux, l'exploitation des coupes en bois façonnés, la surveillance, la gestion foncière et l'accueil du public. Les enjeux de protection des sols sont importants.
La participation à l'élaboration des aménagements va représenter environ 10 % de l'activité dans les années à venir, car environ 25 % de la surface du triage sera à aménager.
L'équilibre sylvo-cynégétique est très fragile, avec une évolution parfois rapide des populations de grands cervidés. La population de cerfs est en augmentation sur le triage.
Représentant titulaire en sous-commission d une unité de gestion cynégétique.
Les relations avec les élus sont importantes et nécessitent un très bon sens du contact.
Le contexte des forêts sectionales implique une diversité d interlocuteurs et de besoins.

Profil recherché :
Diplôme de niveau Bac+2 dans le domaine de la gestion forestière
Des connaissances en matière de gestion forestière, avec une excellente réactivité ;
Qualités relationnelles et rédactionnelles ;
Maitrise des outils informatiques tout en ayant une capacité d'analyse et de synthèse ;
Rigueur avec un très bon sens de l'organisation ;
A l’aise avec le travail en équipe ;

L'employeur :
Un métier au service de la forêt et du bois, y avez-vous pensé ?
Être ONF, c’est rejoindre les 8200 femmes et hommes qui se mobilisent pour :
Valoriser la ressource en bois
Agir pour l’environnement
Accueillir le public en forêt
Prévenir les risques naturels
Proposer des prestations et services sur-mesure
Descriptif du service

Au sein de la direction territoriale Auvergne Rhône Alpes, l'agence territoriale Montagnes d'Auvergne regroupe les départements du Cantal, de la Haute- Loire et du Puy-de-Dôme.
La surface gérée s'élève à environ 85 000 ha à dominante sectionale et communale répartis sur 2 000 propriétaires. Les enjeux de production sont prédominants, et plus particulièrement en matière de résineux ; le volume annuellement mobilisé s'élève à 35 000 m3 en forêt domaniale, à 280 000 m3 en forêt des collectivités.
Le volume de bois commercialisé façonné en contrats d'approvisionnement oscille entre 85 et 100 000 m3.
Les aspects environnementaux dans la gestion technique -dont ceux liés à l'eau- sont prépondérants.
L'unité territoriale Clermont-Combrailles gère les forêts situées dans la partie nord-ouest du département du Puy de Dôme (Combrailles, Chaîne des Puys, Faille de Limagne). Elle regroupe 8 postes de TFT.
Les peuplements forestiers sont essentiellement des forêts résineuses de moyenne montagne (dont actuellement le quart est traité en futaie irrégulière).
La surface gérée s'élève à 14 380 ha, répartie de la manière suivante :
- Forêts domaniales : 7 forêts pour 1 550 ha.
- Autres forêts appartenant aux collectivités : 259 unités de gestion pour 8 690 ha.
- 11 SMGF (Syndicat Mixte de Gestion Forestière) regroupant sans transfert de propriété, la gestion de forêts communales et sectionales pour une surface de 4 140 ha.
En savoir plus sur l'employeur

Source : Choisir le service public. Publiée le 12 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie B — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu63
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Diplôme de niveau Bac+2 dans le domaine de la gestion forestière »

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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