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SECRETAIRE MEDICALE - RMC - POLE MPO - 100% - SITE GM
Date limite de candidature : 8 novembre 2026 (dans 29 jours).
Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-FerrandPubliée il y a 16 h
- Entreprise
- Centre Hospitalier Universitaire de Clermont-Ferrand — Puy de Dôme (63)
- Lieu
- 63
- Contrat
- Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience
- Non renseigné
- Secteur
- Relation à l'usager
Description du poste
ACTIVITES PRINCIPALES
- Vérification des données administratives des patients sur les différents logiciels,
- Saisie et mise en forme des comptes rendus, certificats, tableaux de gardes (dont externes) et de présences médicales, protocoles de service (médicaux et paramédicaux),
- Frappe du courrier médical et administratif,
- Réception, filtrage et traitement des appels téléphoniques,
- Prise de messages,
- Accueil et orientation des familles et des visiteurs,
- Gestion et contrôle des dossiers médicaux,
- Gestion de la communication des dossiers médicaux,
- Classement et archivage des documents,
- Gestion informatique des diagnostics et actes réalisés, en relation avec le DIM,
- Travail en collaboration avec les autres intervenants au sein du Pôle.
Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service.
Profil recherché :
COMPETENCES REQUISES
- Connaissance de Word et de l’informatique hospitalière (Zenidoc, Crossway, Easily, ICCA, Outlook...),
- Adaptation aux techniques informatiques (logiciel spécifique au service de Réanimation),
- Capacité de travail en équipe (collaboration avec équipe médicale, soignante et administrative),
- Efficacité, implication, esprit d’initiative,
- Hiérarchisation des activités de secrétariat à réaliser (organisation et méthodologie),
- Savoir faire preuve de diplomatie (adaptée à la réanimation : stress des familles, deuil…)
- Adaptation à l’évolution des nouvelles techniques (informatique et bureautique),
- Discrétion, disponibilité,
- Organisation et méthodologie.
L'employeur :
Site : Gabriel Montpied
POLE : Médecine Péri-Opératoire (MPO)
IDENTIFICATION DU POSTE
Grade : Assistante Médico-Administrative
Quotité de travail : 100 %
Praticien responsable du pôle : Professeur M. JABAUDON
Responsable de l’Unité Fonctionnelle : Docteur T. GILLART
Directeurs référents du pôle : Madame H. BENABDELKADER, Monsieur D. PICCINALI-ABRIC
Cadre supérieur de santé : Madame S. COSSERANT - Cadre de santé du service : Madame C. MOLETTE
Secrétaire de Pôle encadrant les secrétariats : Madame M. LABROUSSE
Coordinatrice des secrétariats à Gabriel-Montpied : Madame N. BROCHET
Descriptif du service
PRESENTATION DU SERVICE
Le service de réanimation médico-chirurgicale comprend 17 chambres individuelles, 16 lits destinés à l’accueil des patients nécessitant des soins de réanimation, 1 lit pour la préparation du donneur au prélèvement d’organes.
Ce service est également en charge de 2 box de déchocage pour patients traumatisés lourds.
- Vérification des données administratives des patients sur les différents logiciels,
- Saisie et mise en forme des comptes rendus, certificats, tableaux de gardes (dont externes) et de présences médicales, protocoles de service (médicaux et paramédicaux),
- Frappe du courrier médical et administratif,
- Réception, filtrage et traitement des appels téléphoniques,
- Prise de messages,
- Accueil et orientation des familles et des visiteurs,
- Gestion et contrôle des dossiers médicaux,
- Gestion de la communication des dossiers médicaux,
- Classement et archivage des documents,
- Gestion informatique des diagnostics et actes réalisés, en relation avec le DIM,
- Travail en collaboration avec les autres intervenants au sein du Pôle.
Des activités complémentaires peuvent être confiées en fonction des besoins du service.
Profil recherché :
COMPETENCES REQUISES
- Connaissance de Word et de l’informatique hospitalière (Zenidoc, Crossway, Easily, ICCA, Outlook...),
- Adaptation aux techniques informatiques (logiciel spécifique au service de Réanimation),
- Capacité de travail en équipe (collaboration avec équipe médicale, soignante et administrative),
- Efficacité, implication, esprit d’initiative,
- Hiérarchisation des activités de secrétariat à réaliser (organisation et méthodologie),
- Savoir faire preuve de diplomatie (adaptée à la réanimation : stress des familles, deuil…)
- Adaptation à l’évolution des nouvelles techniques (informatique et bureautique),
- Discrétion, disponibilité,
- Organisation et méthodologie.
L'employeur :
Site : Gabriel Montpied
POLE : Médecine Péri-Opératoire (MPO)
IDENTIFICATION DU POSTE
Grade : Assistante Médico-Administrative
Quotité de travail : 100 %
Praticien responsable du pôle : Professeur M. JABAUDON
Responsable de l’Unité Fonctionnelle : Docteur T. GILLART
Directeurs référents du pôle : Madame H. BENABDELKADER, Monsieur D. PICCINALI-ABRIC
Cadre supérieur de santé : Madame S. COSSERANT - Cadre de santé du service : Madame C. MOLETTE
Secrétaire de Pôle encadrant les secrétariats : Madame M. LABROUSSE
Coordinatrice des secrétariats à Gabriel-Montpied : Madame N. BROCHET
Descriptif du service
PRESENTATION DU SERVICE
Le service de réanimation médico-chirurgicale comprend 17 chambres individuelles, 16 lits destinés à l’accueil des patients nécessitant des soins de réanimation, 1 lit pour la préparation du donneur au prélèvement d’organes.
Ce service est également en charge de 2 box de déchocage pour patients traumatisés lourds.
Source : Choisir le service public. Publiée le 9 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 8 h.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | Catégorie C — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | 63 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Non renseigné Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « COMPETENCES REQUISES »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Pour aller plus loin
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