DIRECTEUR(TRICE) ADJOINT(E) DE LA CAPRIGI

Missions et activités principales :
Le(la) directeur(trice) adjoint(e) de la CAPRIGI a pour mission de :
- Développer et animer le réseau grand INSEP :
o Assurer le pilotage opérationnel du réseau grand INSEP ;
o Contribuer au déploiement opérationnel du réseau grand INSEP ;
o Accroître le rayonnement du réseau grand INSEP et positionner l'institut en tant que leader de l'accompagnement de la performance sportive sous toutes ses formes ;

o Définir et mettre en œuvre les actions du réseau grand INSEP ;
o Permettre et favoriser la mise en réseau des compétences identifiées et issues de ses membres.
- Favoriser les échanges d'expertises en matière de performance sportive de haut niveau, en lien avec les pôles « métiers » de l'établissement ;
- Développer un réseau international lié à la performance sportive :
o Développer le rayonnement international de la performance sportive ;
o Travailler avec les pôles de l’établissement, les fédérations et les centres labellisés grand INSEP.
- Développer des partenariats innovants avec le soutien d’institutions publiques et privées en faveur du développement de la performance ;
- Collaborer avec tous les acteurs au niveau national sur les enjeux stratégiques portés par l’établissement en matière de performance.
Missions occasionnelles :
Dans sa spécialité ou son expertise, pour l’ensemble des services de l’INSEP, et dans le respect des missions dévolues à la catégorie d’emploi de l’agent, le(la) directeur(trice) est susceptible de collaborer à la dispense de formations, ainsi que d’élaborer, d’animer ou d’évaluer des formations, le cas échéant sous la supervision du (de la) formateur(trice) référent.

Profil recherché :
Connaissances-savoir :
- Connaissance des institutions nationales et internationales et de leur fonctionnement ;
- Connaissance de l’organisation de la performance en France ;
- Élaborer un budget ;
- Maitrise de l’anglais ;
- Expérience professionnelle dans le pilotage et la gestion de projets ;
- Une expérience dans le domaine olympique et/ou paralympique serait appréciée.
Savoir-faire :
- Rédiger des notes, des bilans et des rapports

- Capacité à s’exprimer en public
- Capacité à animer un réseau d’acteurs et d’institutions
Savoir-être :
- Proactivité et capacité à travailler en transversalité avec tous les pôles métiers ;
- Forte autonomie ;
- Réactivité pour répondre aux demandes quotidiennes non programmées ;
- Loyauté et respect de la confidentialité.

L'employeur :
L’INSEP, Institut National du Sport, de l’Expertise et de la Performance, est un établissement public à caractère scientifique, culturel et professionnel (EPSCP), placé sous la tutelle du Ministère chargé des sports.
Comprenant 300 agents et plus de 157 entraîneur(e)s permanent(e)s, l’INSEP est notamment chargé d’offrir à l’élite sportive française des conditions optimales permettant de concilier entraînement et formation scolaire, universitaire ou professionnelle. Sélectionné(e)s sur des critères de performance sportive par les fédérations sportives partenaires, près de 803 sportif(ve)s sont actuellement accueillis quotidiennement au sein de 16 « Pôles France ». En application des dispositions du décret n°2009-1454 du 25 novembre 2009 relatif à l’Institut national du sport, de l’expertise et de la performance, l’établissement favorise par son expertise, la diffusion des bonnes pratiques et contribue au développement cohérent et à la mise en commun de ressources et d’activités au sein du réseau grand INSEP (centres d’entraînement et de formation de haut niveau labellisés, maillant le territoire français (CREPS, Écoles nationales, AMSD, etc.). L’INSEP accompagne les sportifs de haut niveau et leur encadrement et intervient en appui des fédérations olympiques et paralympiques dans leur projet de performance fédéral.
L’INSEP pilote le réseau grand INSEP (RGI) et permet la montée en compétence des cadres œuvrant au service du sport français. Le RGI est une organisation structur

Descriptif du service
La Cellule d’Animation et de Pilotage du Réseau International et du Grand INSEP (CAPRIGI) est placée sous l’autorité hiérarchique directe du Directeur Général de l’INSEP.
La CAPRIGI est composée de 7 agents dont un directeur, un(e) directeur(trice) adjoint(e), un chef de projet et 4 chargé(e)s de projets. Le(la) directeur(trice) adjoint(e) de la CAPRIGI participera, en étroite relation avec le directeur de la CAPRIGI, à l’animation de l’équipe de la cellule sur l’ensemble du périmètre d’action. Il(elle) aura une attention plus spécifique sur le pilotage et l’animation du réseau grand INSEP.