Offres d'emploi › Île-de-France › Saclay
Directeur Opérationnel (H/F)
LES NOUVEAUX HERITIERS (L.N.H.)Publiée il y a 2 h
- Entreprise
- Les Nouveaux Heritiers (L.n.h.)
- Lieu
- SACLAY 91400
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 65000.0 Euros à 70000.0 Euros
- Expérience
- 7 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
L'ENTREPRISE, CE QUI FAIT SA DIFFÉRENCE
Notre entreprise partenaire propose depuis plusieurs années des solutions de mobilité internationale sur mesure.
Son atout majeur est son positionnement haut de gamme, son offre complète et fluide des déménagements à l'international.
Ce groupe favorise un cadre de travail collaboratif, un management horizontal et présente de nombreux avantages telles que un parking ou encore du télétravail.
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Type de contrat : Intérim
Managé(e) par la Directrice Générale, vous intégrez une équipe de 6 personnes.
-Définir et déployer la stratégie des activités et la gestion d'entrepôt.
-Diriger, encadrer et développer les équipes opérationnelles et logistiques.
-Superviser l'ensemble du processus, du planning à la livraison.
-Garantir le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité.
-Piloter la gestion de l'entrepôt, des stocks et des procédures de sécurité.
-Optimiser les processus opérationnels et améliorer continuellement la satisfaction client.
-Gérer la performance financière de l'activité : budget, tarification, coûts et ressources.
-Développer une démarche RSE en intégrant des solutions de transport et de logistique bas carbone.
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
-Formation : Bac+5 minimum en Logistique
-Expérience : 8 ans minimum sur un poste similaire
-Compétences : Anglais (niveau C1 minimum)
-Qualités : autonomie, gestion des priorités, orientation solutions, réactivité, capacité à fédérer.
LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
-Deuxième rencontre avec la Directrice des Ressources Humaines
-Troisième rencontre avec la Directrice Générale
Notre entreprise partenaire propose depuis plusieurs années des solutions de mobilité internationale sur mesure.
Son atout majeur est son positionnement haut de gamme, son offre complète et fluide des déménagements à l'international.
Ce groupe favorise un cadre de travail collaboratif, un management horizontal et présente de nombreux avantages telles que un parking ou encore du télétravail.
LE CHALLENGE QU'ELLE VOUS PROPOSE
Type de contrat : Intérim
Managé(e) par la Directrice Générale, vous intégrez une équipe de 6 personnes.
-Définir et déployer la stratégie des activités et la gestion d'entrepôt.
-Diriger, encadrer et développer les équipes opérationnelles et logistiques.
-Superviser l'ensemble du processus, du planning à la livraison.
-Garantir le respect des délais, des budgets et des exigences de qualité.
-Piloter la gestion de l'entrepôt, des stocks et des procédures de sécurité.
-Optimiser les processus opérationnels et améliorer continuellement la satisfaction client.
-Gérer la performance financière de l'activité : budget, tarification, coûts et ressources.
-Développer une démarche RSE en intégrant des solutions de transport et de logistique bas carbone.
CE QUI FAIT VOTRE DIFFÉRENCE ?
-Formation : Bac+5 minimum en Logistique
-Expérience : 8 ans minimum sur un poste similaire
-Compétences : Anglais (niveau C1 minimum)
-Qualités : autonomie, gestion des priorités, orientation solutions, réactivité, capacité à fédérer.
LES NOUVEAUX HÉRITIERS VOUS ACCOMPAGNENT
-Première rencontre avec Les Nouveaux Héritiers
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 14 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 65000.0 Euros à 70000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | SACLAY 91400 Source : champ « lieu » |
| Télétravail | « Ce groupe favorise un cadre de travail collaboratif, un management horizontal et présente de nombreux avantages telles que un parking ou encore du télétravail. » Source : texte de l'annonce |
| Expérience | 7 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation : Bac+5 minimum en Logistique »
- « Compétences : Anglais (niveau C1 minimum) »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
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