Offres d'emploi › Hauts-de-France
DIRECTEUR GÉNÉRAL F/H
Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 jours
- Lieu
- Fitz-James 60600
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Expérience exigée
- Secteur
- Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion
Rejoignez le groupe « Offres d’emploi dans les Hauts-de-France – Le Recruteur »
Offres proches de celle-ci
- Chef.fe de secteur GMS confirmé.e (H/F) — Amiens 4e (Est) CDI
- AGENT D'EXPLOITATION AGRICOLE F/H — Clary CDI
- Aide aux personnes âgées H/F — Comines CDI
- Comptable fournisseurs H/F (CDI) — Nord CDI
- COMPTABLE (F/H) — Villeneuve-d'Ascq CDI
- Collaborateur / Collaboratrice d'expertise comptable (H/F) — Lille CDI
Description du poste
UCAC est une coopérative agricole française (32 salariés, collecte 190 000 tonnes, 10 sites de collecte, 350 adhérents) et recherche son Directeur Général (F/H) dans le cadre du départ à la retraite de son DG actuel.
Elle se différencie en répondant aux besoins des adhérents et en offrant un service spécifique et différencié.
Elle sait aussi s'adapter aux évolutions du secteur agricole, notamment en investissant dans de nouvelles infrastructures de stockage et en diversifiant ses activités. Par exemple, le déploiement de méthaniseurs via la filiale AC Energy Green démontre ainsi son engagement envers les énergies renouvelables.
Missions :
Vous définissez, pilotez et mettez en œuvre la stratégie globale de la coopérative, en lien étroit avec le CA et le Bureau.
Vous garantissez la performance économique durable de l'UCAC, son indépendance, la qualité du service rendu aux adhérents et la bonne exécution du projet coopératif, dans le respect des valeurs humaines, des équilibres financiers et des enjeux de transition agricole.
En particulier, vous aurez la charge de :
la gouvernance, le pilotage stratégique et l'organisation
le développement économique, commercial et la relation adhérents
le pilotage financier, les investissements et la transformation digitale
le management des équipes, la RSE et l'ancrage territorial
Formation de niveau Bac +3 à Bac +5.
Solide compréhension du fonctionnement des coopératives agricoles.
Expérience confirmée en direction générale ou direction de BU en agro.
Compétence avérée en vente et valorisation des productions agricoles.
Connaissance des marchés agricoles, des clients industriels et de la contractualisation.
Appétence et compréhension des enjeux de transformation digitale.
Capacité à fédérer les équipes, à motiver et à être en proximité avec les personnes.
Capacité à analyser les situations, décider, prioriser.
Haute valeur morale et éthique.
Elle se différencie en répondant aux besoins des adhérents et en offrant un service spécifique et différencié.
Elle sait aussi s'adapter aux évolutions du secteur agricole, notamment en investissant dans de nouvelles infrastructures de stockage et en diversifiant ses activités. Par exemple, le déploiement de méthaniseurs via la filiale AC Energy Green démontre ainsi son engagement envers les énergies renouvelables.
Missions :
Vous définissez, pilotez et mettez en œuvre la stratégie globale de la coopérative, en lien étroit avec le CA et le Bureau.
Vous garantissez la performance économique durable de l'UCAC, son indépendance, la qualité du service rendu aux adhérents et la bonne exécution du projet coopératif, dans le respect des valeurs humaines, des équilibres financiers et des enjeux de transition agricole.
En particulier, vous aurez la charge de :
la gouvernance, le pilotage stratégique et l'organisation
le développement économique, commercial et la relation adhérents
le pilotage financier, les investissements et la transformation digitale
le management des équipes, la RSE et l'ancrage territorial
Formation de niveau Bac +3 à Bac +5.
Solide compréhension du fonctionnement des coopératives agricoles.
Expérience confirmée en direction générale ou direction de BU en agro.
Compétence avérée en vente et valorisation des productions agricoles.
Connaissance des marchés agricoles, des clients industriels et de la contractualisation.
Appétence et compréhension des enjeux de transformation digitale.
Capacité à fédérer les équipes, à motiver et à être en proximité avec les personnes.
Capacité à analyser les situations, décider, prioriser.
Haute valeur morale et éthique.
Postuler sur le site de l'offre →
🔔 Ne ratez pas les prochaines offres : ce type de poste – Oise
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
Sur TelegramPar e-mailGratuit. Arrêt en un clic.
D’autres offres dans l’Oise (60)
- Assistant / Assistante accueil petite enfance (H/F) — Fitz-James · CDI · 1 900 €/mois
- Employé(e) à domicile H/F — Fitz-James · CDI
- RESPONSABLE FRAIS (H/F) — Fitz-James · CDI
- Responsable d'équipe au CEI NANTEUIL — Nanteuil le Haudouin
- Inspecteur-trice de l'environnement au sein de l'équipe 1 - UD OISE — Beauvais
- Instructeur/Instructrice du financement du logement social — Beauvais
- Instructeur/trice ANAH — Beauvais
- Secrétaire de la commission départementale de conciliation des baux d'habitation de l'Oise — Beauvais
Toutes les offres dans l’Oise (2 180) · Toute la région Hauts-de-France
Préparer son entretien d'embauche
- Livre « réussir son entretien d'embauche »
Questions types et réponses qui marchent.Voir sur Amazon - Guide CV et lettre de motivation
Pour un CV qui passe les filtres des recruteurs.Voir sur Amazon - Porte-documents A4
Arriver avec CV et diplômes en bon état.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 29 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Fitz-James 60600 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Expérience exigée Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation de niveau Bac +3 à Bac +5. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Offres similaires en Hauts-de-France
Aide aux personnes âgées H/F
Confiez-Nous Frelinghien
Comptable fournisseurs H/F (CDI)
SKILLS RH
COMPTABLE (F/H)
Randstad Lille
