Offres d'emploi › Nouvelle-Aquitaine › Valence

Directeur général agence d'intérim et de recrutement H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 3 jours

CDI

Lieu: Valence 16460
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Chargé / Chargée de recrutement

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Description du poste

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Vos missions
Développement commercial : Prospection, négociation et fidélisation de la clientèle.
Recrutement : Sourcing, entretiens et évaluation des candidats.
Gestion d'équipe : Animation, formation et développement des compétences.
Pilotage de l'agence : Suivi des indicateurs financiers et gestion administrative.
Pré-requis
Bac+2 ou expérience professionnelle significative
Profil recherché
Votre profil :
Expérience solide en management et développement commercial, de préférence dans le secteur de l'intérim.
Sens du service client prononcé et goût pour le challenge.
Autonomie, dynamisme et compétences organisationnelles.
Notre offre :
Un accompagnement sur mesure pour vous aider à réussir.
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Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par an

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Valence 16460 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »

Ce qui est seulement souhaité

« Expérience solide en management et développement commercial, de préférence dans le secteur de l'intérim. »

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)