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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Bron

Directeur / Directrice de travaux (H/F)

Fed Construction recrute : Directeur / Directrice de travaux (H/F) à Bron (69), CDI, Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros - Véhicule. Offre publiée le 3 novembre 2026.

Fed ConstructionPubliée il y a 2 jours
CDI
Lieu
Bron 69500
Contrat
CDI
Salaire
Annuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros - Véhicule
Expérience
6 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Gladys DINET, consultante en recrutement chez Fed Construction, dédiée aux métiers de la maîtrise d'œuvre et du BTP, recherche pour son client, un acteur majeur de l'ingénierie globale du bâtiment et des infrastructures, son futur Directeur de Travaux MOE H/F.

Vous rejoignez une structure d'envergure nationale reconnue pour son expertise technique et son engagement sur des opérations publiques d'envergure, tout en intégrant une équipe régionale autonome et à taille humaine.
Rattaché(e) au Directeur d'Agence et en lien direct avec les ingénieurs spécialistes, vous prenez la direction opérationnelle de la phase exécution (DET/AOR) sur des opérations publiques complexes (santé, enseignement, culture, équipements sportifs) dont les budgets dépassent 10 millions d'euros.
Vos missions principales Direction de l'Exécution des Travaux (DET) : Piloter et coordonner l'ensemble des corps d'états (TCE) sur le chantier, animer les réunions de coordination et veiller au respect strict des délais, des budgets et de la qualité des ouvrages.
* Gestion contractuelle et financière : Assurer le suivi financier rigoureux des marchés publics de travaux, instruire les modifications contractuelles, valider les situations de travaux et gérer les relations avec les donneurs d'ordres publics.
* Garantie de conformité : S'assurer de la parfaite application des réglementations techniques, environnementales et de sécurité sur le site.
* Assistance aux Opérations de Réception (AOR) : Piloter la levée des réserves et accompagner le maître d'ouvrage jusqu'au parfait achèvement du projet.
Pourquoi rejoindre cette structure Des projets stimulants : L'opportunité de piloter des chantiers phares et visibles en région, avec une forte technicité (TCE / environnementale La force d'un collectif : Une organisation favorisant la collaboration étroite entre la direction de travaux, l'économie de la construction et les ingénieurs fluides/structure.
* Un cadre de travail solide : Les moyens matériels, les outils numériques et la stabilité d'un grand groupe, combinés à la flexibilité de circuits décisionnels locaux.

Description du profil Formation Supérieure en Bâtiment / Génie Civil (Ingénieur type ESTP, INSA, Polytech ou Master universitaire spécialisé Une expérience confirmée de 8 à 10 ans minimum en Direction de Travaux (DET), impérativement acquise en maîtrise d'œuvre (MOE) ou en cabinet d'architecture sur des marchés publics TCE de plus de 10M Maîtrise rigoureuse des procédures des marchés publics (Code de la commande publique, CCAG Travaux Qualités recherchées : Leadership naturel, rigueur contractuelle, diplomatie et excellente gestion du stress sur les chantiers complexes.

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

SalaireAnnuel de 55000.0 Euros à 65000.0 Euros - Véhicule
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuBron 69500
Source : champ « lieu »
Expérience6 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « …confirmée de 8 à 10 ans minimum en Direction de Travaux (DET), impérativement acquise en maîtrise d'œuvre (MOE) ou en cabinet d'architecture sur des marchés publics TCE de plus de 10M Maîtrise rigoureuse des procédures des marchés… »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (1)
Contractuel
Agent public recruté par contrat, sans concours.

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