DIRECTEUR / DIRECTRICE DE LA COMMUNICATION ET DU MECENAT (H/F)

1/ Stratégie de communication et rayonnement de l’établissement
Définir et piloter la stratégie de communication de la Bnu, en cohérence avec le projet d’établissement, et en assurer la déclinaison opérationnelle.
Développer la notoriété et le rayonnement de l’établissement, en pilotant la communication institutionnelle, scientifique et culturelle, les relations presse et les campagnes destinées à valoriser ses activités et à diversifier les publics.
Définir les orientations éditoriales et numériques de la Bnu, garantir la cohérence de son identité et de ses prises de parole, et évaluer l’impact des actions menées.

2. Développement des ressources privées et stratégie de mécénat
Définir et piloter une stratégie pluriannuelle de levée de fonds, en cohérence avec les priorités scientifiques, patrimoniales, culturelles, éducatives et immobilières validées par la direction, et fixer les objectifs de collecte associés.
Développer et fidéliser un portefeuille de mécènes et de financeurs, en identifiant et prospectant les entreprises, fondations, grands donateurs et particuliers, et en animant un réseau de prescripteurs aux échelles alsacienne, nationale et transfrontalière.
Concevoir et déployer des offres de mécénat adaptées aux différents publics et projets, couvrant les contributions financières, en nature et en compétences, et identifier les opportunités de financement privé et les appels à projets pertinents, en lien avec les directions concernées.
Structurer et piloter l’activité de collecte de fonds, en assurant
3. Développement des partenariats et valorisation des offres de l’établissement
Définir et développer une politique de partenariats institutionnels et privés, aux échelles régionale, nationale et transfrontalière, afin de renforcer le rayonnement de la Bnu, de soutenir ses projets et de diversifier ses ressources.
Développer les opportunités de partenariat et de valorisation des offres de la Bnu, notamment par la promotion des espaces privatisables, la recherche de partenaires médias et la négociation de collaborations associant visibilité, cofinancement ou recettes propres, en lien avec la direction du développement des publics et dans le respect de la distinction entre mécénat, parrainage commercial et autres ressources.
4/ Management et pilotage des moyens
Encadrer et accompagner l’équipe du service composée de deux agents, en organisant l’activité, définissant les priorités, et en assurant le suivi des objectifs et le développement des compétences.
Assurer la coordination avec le secrétariat général et les directions de l’établissement, afin de garantir la cohérence des actions, leur articulation avec les priorités de la Bnu et la bonne circulation de l’information.
Piloter les moyens budgétaires et les ressources externes du service, en préparant et en suivant les budgets, en contribuant à la passation et au suivi des marchés et en supervisant les prestations des fournisseurs et partenaires.
Compétences attendues
Connaissances :
Solide connaissance des institutions culturelles et patrimoniales, de l'enseignement supérieur et de l'environnement des établissements publics.
Maîtrise des stratégies de communication, du positionnement de marque, des relations presse et des enjeux numériques.
Connaissance avérée du mécénat culturel, du fundraising, de la fiscalité et des règles déontologiques applicables ; distinction mécénat/parrainage.
Maitriser l'anglais (allemand souhaité)
Compétences opérationnelles :
Expérience confirmée dans la conception et le pilotage de stratégies de communication et/ou de développement au sein d'une institution culturelle ou d'intérêt général.
Capacité démontrée à prospecter, convaincre, négocier, fidéliser et conduire des levées de fonds ; pratique d'un CRM et d'indicateurs de performance.
• Aptitude à encadrer une équipe resserrée, arbitrer les priorités, piloter des prestataires, gérer un budget et travailler en transversalité.
• Excellentes capacités rédactionnelles, de représentation et de prise de parole.
Compétences comportementales :
• Aisance relationnelle, capacité à créer des réseaux de confiance et sens de la confidentialité.
• Rigueur, autonomie, diplomatie, sens du collectif et culture du résultat.
Langues
Allemand
Avancé ou indépendant
Anglais
Avancé ou indépendant

L'employeur :
La Bibliothèque nationale et universitaire est un établissement patrimonial et de recherche de référence, pluridisciplinaire dans le champ des sciences humaines et sociales, disposant de collections uniques. Elle accueille chaque année plus de 700 000 visiteurs.
Avec des collections remontant jusqu’à l’Antiquité et couvrant toute l’histoire du livre, elle est également une bibliothèque dont la mission est de diffuser les savoirs, nourrir le débat, à travers des collections récentes suivant l’actualité de la recherche.

Bibliothèque européenne par son histoire, ses collections et sa localisation, elle noue des partenariats avec les institutions européennes et les représentations étrangères à Strasbourg pour encourager le dialogue interculturel et participer à la diplomatie scientifique.
Descriptif du service
Le service communication œuvre au fonctionnement et au rayonnement de la Bnu par la construction et la diffusion multi canaux d'informations internes, externes et institutionnelles.
Sous l’autorité du directeur, le/la titulaire définit et pilote une stratégie intégrée de communication, de rayonnement, de développement des partenariats et de levée de fonds, au service du projet d’établissement 2026–2030. Il/elle contribue au positionnement de la Bnu comme institution patrimoniale, scientifique, culturelle et européenne, au développement de ses publics et à la diversification de ses ressources, dans le respect de ses missions de service public.