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Offres d'emploi › Grand Est › Strasbourg

CHEF DU SERVICE CULTURE ET MÉDIATION Responsable de la programmation culturelle (F/H)

Date limite de candidature : 16 novembre 2026 (dans 24 jours).

Bibliothèque Nationale et Universitaire de Strasbourg (BNU Strasbourg)Publiée il y a 3 h
CDDEmploi public
Entreprise
Bibliothèque Nationale et Universitaire de Strasbourg (BNU Strasbourg) — Bas Rhin (67)
Lieu
Strasbourg 67
Contrat
Catégorie A — CDD d'1 an
Expérience
Non renseigné
Secteur
Culture et patrimoine
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Description du poste

1/ Piloter le service culture et médiation
Encadrer une équipe de 5 agents permanents et de 4 vacataires
Mettre en œuvre la stratégie du service et ses priorités
Dialoguer avec les partenaires et intervenants externes et internes
Planifier l’activité, les moyens et les évaluer
Assurer la gestion juridique et financière du service
2/ Programmer les manifestations de la saison culturelle
Programmer les événements culturels en cohérence avec la stratégie de l’établissement, ses objectifs science et société et dans une recherche d’autofinancement et d’équilibre financier
Animer le comité de programmation culturelle
Entretenir et développer les partenariats culturels de l’institution
Définir le planning des manifestations avec les intervenants et partenaires
Contribuer à la coordination de l’utilisation des espaces avec les autres services : direction de la communication et du mécénat, secrétariat général, service location, service de l’accueil
Coordonner la communication autour de la saison culturelle
Assurer la coordination des différents acteurs de la saison culturelle

Profil recherché :
Connaissances :
Fonctionnement et enjeux des missions culturelles des grandes institutions
Sociologie des publics, méthodes et outils de connaissance des publics
Médiation culturelle
Réglementation d’un ERP
Droit de la propriété intellectuelle et artistique
Compétences opérationnelles :
Gestion de projet culturel
Management d’équipe
Mobiliser et fédérer des compétences et des partenaires multiples
S’adapter aux situations d’urgence
Valoriser l’activité du service et communiquer

Compétences comportementales :
Leadership
Sens de l’innovation
Sens du dialogue et de la négociation
Sens des relations humaines
Esprit d’équipe
Autonomie

L'employeur :
La Bibliothèque nationale et universitaire est un établissement patrimonial et de recherche de référence, pluridisciplinaire dans le champ des sciences humaines et sociales,
Ses collections couvrent toute l’histoire du livre depuis l’antiquité. ,
Bibliothèque européenne et patrimoniale par son histoire, ses collections et sa localisation, la Bibliothèque nationale et universitaire a pour mission de diffuser les savoirs, nourrir le débat, encourager le dialogue interculturel et participer à la diplomatie scientifique. Elle accueillant chaque année plus de 700 000 visiteurs.

Descriptif du service
Le service culture et médiation promeut la valorisation du patrimoine de la Bnu qu'il soit bâtimentaire, relatif aux collections ou encore a l'organisation de manifestations (expositions, débats, conférences...)
Au sein de la Direction du Développement des publics, le service Culture et médiation a pour mission de mettre en œuvre la stratégie de médiation culturelle et scientifique de l’établissement et d’en assurer la cohérence avec le projet d’établissement.
Plusieurs objectifs sont visés :
· rapprocher la science et la société,
· concourir à la connaissance et à la défense des valeurs européennes,
· faire connaître et reconnaître le patrimoine écrit et son histoire
· développer les publics,
· diversifier les ressources propres de l’établissement.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCatégorie A — CDD d'1 an
Source : champ « contrat »
LieuStrasbourg 67
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Durée du contratNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelle est la durée du contrat, et est-il renouvelable ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
ERP
Logiciel de gestion intégré (SAP, Sage, Cegid…) ou, dans le bâtiment, établissement recevant du public.

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