Directeur de territoire (H/F)

VEOLIA EAU - COMPAGNIE GENERALE DES EAUX recrute : Directeur de territoire (H/F) à Saint-Lô (50), CDI. Offre publiée le 26 octobre 2026.

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VEOLIA EAU - COMPAGNIE GENERALE DES EAUXPubliée le 26 octobre 2026

CDI

Entreprise: Veolia Eau - Compagnie Generale Des Eaux
Lieu: Saint-Lô 50000
Contrat: CDI
Durée du travail: Temps plein
Expérience: 10 An(s)
Secteur: Captage, traitement et distribution d'eau

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Description du poste

VEOLIA NORMANDIE RECRUTE UN FUTUR DIRECTEUR DE TERRITOIRE. Votre défi : Prendre les rênes d'un territoire stratégique de 27 M€ de CA et transformer l'avenir de l'eau pour 118 000 abonnés !

Description du poste :
- Management de 114 collaborateurs passionnés
- Pilotage de 95 contrats eau & assainissement
- Supervision de 38 installations de production d'eau potable
- Direction de 27 usines de dépollution
- 20% du CA régional sous votre responsabilité

VOS 5 LEVIERS D'ACTION :
- BUSINESS & INNOVATION : boostez la satisfaction client et pilotez des projets d'innovation écologique révolutionnaires
- DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL : conquérez de nouveaux marchés auprès des collectivités et industriels et devenez un interlocuteur de confiance de nos clients
- PERFORMANCE FINANCIÈRE : maximisez la rentabilité et optimisez les performances contractuelles
- LEADERSHIP D'ÉQUIPE : développez les talents et créez une dynamique d'équipe exceptionnelle en instillant une culture Lean et collaborative
- EXCELLENCE OPÉRATIONNELLE : garantissez les plus hauts standards QHSE

Qualifications :
- Formation Bac+5 (Ingénieur/Management)
- 10+ ans d'expérience en management d'activités complexes
- Expertise secteur eau/environnement
- Leadership naturel et vision stratégique
- Excellence relationnelle

Informations complémentaires :
Rémunération compétitive, primes de performance, 41 jours de congés, avantages Veolia Premium, épargne salariale avec abondement, véhicule de fonction.

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Source : France Travail. Publiée le 26 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Horaires	Temps plein Source : champ « durée du travail »
Lieu	Saint-Lô 50000 Source : champ « lieu »
Expérience	10 An(s) Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires précis et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Formation Bac+5 (Ingénieur/Management) »

Avantages cités dans l'annonce

primes de performance · véhicule de fonction

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (2)