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Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Aix-en-Provence

Directeur de Secteur Opérationnel - Aix F/H

OGFPubliée il y a 18 min
CDI
Entreprise
OGF
Lieu
Aix-en-Provence 13080
Contrat
CDI
Durée du travail
35H/semaine
Salaire
Annuel de 70000.0 Euros à 80000.0 Euros
Expérience
5 An(s)
Secteur
Directeur / Directrice d'entreprise funéraire
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Description du poste

Entreprise

Oubliez les idées reçues : venez exprimer votre talent au service d'un métier qui donne du sens et construisez la carrière qui vous ressemble au sein du 1er opérateur funéraire français de 6 000 collaborateurs

Votre prochaine étape de carrière pourrait être à nos côtés.
Apportez vos compétences, votre ouverture d'esprit et votre professionnalisme ; nous vous offrons bienveillance, exigence et conditions pour exceller

Qui sommes-nous?

Chez OGF, notre mission est bien plus qu'un métier : nous accompagnons les familles avec dignité et respect, dans la création de parcours d'hommage uniques et personnalisés.

OGF, entreprise handi-accueillante

Poste

Votre mission

Véritable chef d'orchestre de votre secteur, vous êtes à la fois leader, manager de managers et pilote de centre de profit. Vous incarnez la stratégie du Groupe sur le terrain et contribuez activement à sa croissance.

Management & leadership

* Recruter, intégrer, accompagner et faire grandir vos équipes.
* Définir les objectifs, piloter la performance et développer les talents.
* Fédérer autour d'une vision commune, dans un climat de confiance et d'exigence.
* Être un manager présent sur le terrain, capable de décider et d'arbitrer.

Pilotage de l'activité

* Garantir l'application homogène de la politique commerciale et tarifaire.
* Piloter les budgets, les résultats économiques et les indicateurs de performance.
* Analyser les données, anticiper les évolutions du marché et conduire le changement.
* Déployer des actions locales

Expertise métier & conformité

* Veiller au respect de la réglementation funéraire, des procédures internes et des règles d'éthique.
* Garantir la qualité de service, la satisfaction client et l'image de l'enseigne.
* Superviser la sécurité, l'hygiène, la traçabilité et la conformité des installations.

Développement & transformation

* Contribuer au développement du réseau et à l'expansion des enseignes.
* Participer aux projets stratégiques et à la digitalisation
* Partager les bonnes pratiques et promouvoir l'amélioration continue.

Périmètre : Zone basée autour de Aix - Marseille

Profil

* Formation supérieure (Bac+4/5) en management, commerce ou gestion.
* Expérience confirmée dans un poste de direction multi-sites ou de management opérationnel complexe.
* Leadership naturel, sens du terrain et forte capacité à fédérer.
* À l'aise avec le pilotage économique, les indicateurs de performance et la conduite du changement.
* Excellentes qualités relationnelles, sens des responsabilités et éthique irréprochables.
* Une connaissance du secteur funéraire est un atout, mais n'est pas indispensable : votre posture managériale et votre engagement feront la différence.

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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 min.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 70000.0 Euros à 80000.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires35H/semaine
Source : champ « durée du travail »
LieuAix-en-Provence 13080
Source : champ « lieu »
Expérience5 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Formation supérieure (Bac+4/5) en management, commerce ou gestion. »
  • « Une connaissance du secteur funéraire est un atout, mais n'est pas indispensable : votre posture managériale et votre engagement feront la différence. »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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