Offres d'emploi › Provence-Alpes-Côte d'Azur › Aix-en-Provence
Directeur de Secteur Opérationnel - Aix F/H
- Entreprise
- OGF
- Lieu
- Aix-en-Provence 13080
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- 35H/semaine
- Salaire
- Annuel de 70000.0 Euros à 80000.0 Euros
- Expérience
- 5 An(s)
- Secteur
- Directeur / Directrice d'entreprise funéraire
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Description du poste
Oubliez les idées reçues : venez exprimer votre talent au service d'un métier qui donne du sens et construisez la carrière qui vous ressemble au sein du 1er opérateur funéraire français de 6 000 collaborateurs
Votre prochaine étape de carrière pourrait être à nos côtés.
Apportez vos compétences, votre ouverture d'esprit et votre professionnalisme ; nous vous offrons bienveillance, exigence et conditions pour exceller
Qui sommes-nous?
Chez OGF, notre mission est bien plus qu'un métier : nous accompagnons les familles avec dignité et respect, dans la création de parcours d'hommage uniques et personnalisés.
OGF, entreprise handi-accueillante
Poste
Votre mission
Véritable chef d'orchestre de votre secteur, vous êtes à la fois leader, manager de managers et pilote de centre de profit. Vous incarnez la stratégie du Groupe sur le terrain et contribuez activement à sa croissance.
Management & leadership
* Recruter, intégrer, accompagner et faire grandir vos équipes.
* Définir les objectifs, piloter la performance et développer les talents.
* Fédérer autour d'une vision commune, dans un climat de confiance et d'exigence.
* Être un manager présent sur le terrain, capable de décider et d'arbitrer.
Pilotage de l'activité
* Garantir l'application homogène de la politique commerciale et tarifaire.
* Piloter les budgets, les résultats économiques et les indicateurs de performance.
* Analyser les données, anticiper les évolutions du marché et conduire le changement.
* Déployer des actions locales
Expertise métier & conformité
* Veiller au respect de la réglementation funéraire, des procédures internes et des règles d'éthique.
* Garantir la qualité de service, la satisfaction client et l'image de l'enseigne.
* Superviser la sécurité, l'hygiène, la traçabilité et la conformité des installations.
Développement & transformation
* Contribuer au développement du réseau et à l'expansion des enseignes.
* Participer aux projets stratégiques et à la digitalisation
* Partager les bonnes pratiques et promouvoir l'amélioration continue.
Périmètre : Zone basée autour de Aix - Marseille
Profil
* Formation supérieure (Bac+4/5) en management, commerce ou gestion.
* Expérience confirmée dans un poste de direction multi-sites ou de management opérationnel complexe.
* Leadership naturel, sens du terrain et forte capacité à fédérer.
* À l'aise avec le pilotage économique, les indicateurs de performance et la conduite du changement.
* Excellentes qualités relationnelles, sens des responsabilités et éthique irréprochables.
* Une connaissance du secteur funéraire est un atout, mais n'est pas indispensable : votre posture managériale et votre engagement feront la différence.
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 min.
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| Salaire | Annuel de 70000.0 Euros à 80000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | 35H/semaine Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Aix-en-Provence 13080 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 5 An(s) Source : champ « expérience » |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Formation supérieure (Bac+4/5) en management, commerce ou gestion. »
- « Une connaissance du secteur funéraire est un atout, mais n'est pas indispensable : votre posture managériale et votre engagement feront la différence. »
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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