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Directeur de programme F/H

APIJ - Agence Publique pour l'Immobilier de la JusticePubliée il y a 5 jours
AutreEmploi public
Entreprise
APIJ - Agence Publique pour l'Immobilier de la Justice — Val de Marne (94)
Lieu
94
Contrat
Catégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Expérience
Non renseigné
Secteur
Bâtiment
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Description du poste

Rattaché à la direction de l’établissement, et accompagné d’un directeur de programme adjoint F/H, le directeur de programme F/H assure le pilotage de l’une des directions de programme. Il/elle est membre du conseil de direction de l’établissement.
Le directeur de programme F/H est chargé de la maîtrise d’ouvrage d’un portefeuille d’une douzaine d’opérations qui peuvent être réalisées en maîtrise d’ouvrage (loi MOP) ou en conception réalisation.
Il assure l’animation et l’encadrement d’une équipe de projet composée d’un directeur de programme adjoint F/H, de chefs de projet F/H et de deux gestionnaires administratif et financier, et par ce biais pilote l’ensemble des activités suivantes :

Recherche de sites d’implantation,
Conduite des négociations urbanistiques et des acquisitions foncières,
Études préalables et programmation,
Conduite des procédures de passation des contrats : prestations intellectuelles, concours d’architecture et d’ingénierie, dialogue compétitif, appel d’offres de travaux et/ou de fournitures,
Contrôle des études de définition ou de conception,
Suivi des chantiers jusqu’à la mise en service et assistance à la mise en œuvre des contrats d’exploitation-maintenance,
Réalisation d’études thématiques (développement durable, exploitation-maintenance, valorisation patrimoniale…).
Il est responsable de la tenue des objectifs financiers et calendaires des opérations confiées à son équipe.
Il participe à des démarches transverses de progrès (développement durable, méthodes, …).

Profil recherché :
Formation : Ingénieur, architecte ou urbaniste avec une expérience des projets complexes et un goût affirmé pour les enjeux de la maitrise d’ouvrage publique. Connaissance et pratique des marchés publics.
Qualités personnelles : Sens des responsabilités, sens du service public, esprit d’initiative (capacité à prendre des décisions), esprit de synthèse face à une densité importante d’informations complexes, aptitude au dialogue et à la négociation avec des interlocuteurs très divers, capacité à prendre la parole en public, culture du projet, goût du travail en équipe, aisance relationnelle, rigueur, réactivité, adaptabilité.

L'employeur :
L'APIJ est un établissement public administratif du ministère de la Justice qui conçoit et réalise les principales opérations d'investissement immobilier pénitentiaire et judiciaire programmées par la Chancellerie.
Environ quatre-vingts opérations judiciaires et pénitentiaires en cours d’étude ou de travaux, de 10 à plus de 100 millions d’euros chacune, sont réparties entre les 50 chefs de projet de l’Agence.
Par ses méthodes de travail et son savoir-faire, l’Agence est à l’avant-garde des services publics en matière de constructions d’équipements publics et de conduite de procédures complexes.

L’APIJ est situé au 67 avenue de Fontainebleau au Kremlin-Bicêtre (proche de porte d’Italie). Deux directions de programmes domiciliées en Guadeloupe gèrent les opérations basées aux Antilles.

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Source : Choisir le service public. Publiée le 27 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

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ContratCatégorie A — Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
Source : champ « contrat »
Lieu94
Source : champ « lieu »
ExpérienceNon renseigné
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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