Offres d'emploi › Île-de-France › Plaisir
Directeur de magasin de prêt-à-porter (H/F)
Armand ThieryPubliée il y a 4 h
- Entreprise
- Armand Thiery
- Lieu
- Plaisir 78370
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Commerce de détail d'habillement en magasin spécialisé
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Description du poste
Description du poste :
Edji, enseigne du groupe Armand Thiery créée en 2011, s'adresse aux femmes à la recherche constante de nouveautés et de looks pointus . En pleine expansion, nous cherchons à renforcer notre équipe.
Pour notre magasin Edji, à Plaisir, nous recherchons un(e) Directeur(ice) de Magasin .
Commerçant(e) dans l'âme et ayant le goût du challenge, vous aurez pour mission d' optimiser et de développer le CA et les résultats de votre point de vente à travers L'accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèle L' animation et le développement de l'équipe La mise en valeur des produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines,
- La gestion quotidienne du magasin.
Ce que nous vous offrons, en plus de votre salaire, c'est Un package attractif : commissions sur CA dès la première vente réalisée, des primes sur objectifs Des avantages liés au groupe Armand Thiery (Tickets restaurant, CSE, remises au personnel .) et à la convention collective de branche.
Description du profil :
Passionné(e) par la mode, vous maîtrisez les outils de gestion commerciale.
Vous justifiez d'une expérience réussie de la vente et du management d'équipe, idéalement dans le secteur du Prêt-à-Porter.
Si vous souhaitez rejoindre un groupe familial, pragmatique et agile, au savoir faire reconnu, qui place la transmission au cœur de ses métiers,
N'hésitez plus, postulez !
Edji, enseigne du groupe Armand Thiery créée en 2011, s'adresse aux femmes à la recherche constante de nouveautés et de looks pointus . En pleine expansion, nous cherchons à renforcer notre équipe.
Pour notre magasin Edji, à Plaisir, nous recherchons un(e) Directeur(ice) de Magasin .
Commerçant(e) dans l'âme et ayant le goût du challenge, vous aurez pour mission d' optimiser et de développer le CA et les résultats de votre point de vente à travers L'accueil, le conseil et la fidélisation de la clientèle L' animation et le développement de l'équipe La mise en valeur des produits à travers la réalisation du merchandising et des vitrines,
- La gestion quotidienne du magasin.
Ce que nous vous offrons, en plus de votre salaire, c'est Un package attractif : commissions sur CA dès la première vente réalisée, des primes sur objectifs Des avantages liés au groupe Armand Thiery (Tickets restaurant, CSE, remises au personnel .) et à la convention collective de branche.
Description du profil :
Passionné(e) par la mode, vous maîtrisez les outils de gestion commerciale.
Vous justifiez d'une expérience réussie de la vente et du management d'équipe, idéalement dans le secteur du Prêt-à-Porter.
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Plaisir 78370 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce qui est seulement souhaité
- « Vous justifiez d'une expérience réussie de la vente et du management d'équipe, idéalement dans le secteur du Prêt-à-Porter. »
Avantages cités dans l'annonce
primes sur · Tickets restaurant · CSE
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Convention collective
- Accord de branche qui fixe salaires minimaux, primes, congés et conditions de travail du secteur.
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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