Directeur de crèche H/F

À propos d'Ô P'tit Môme :

Acteur incontournable de la micro-crèche en France, le réseau Ô P'tit Môme s'appuie sur une expertise reconnue dans le secteur très réglementé de la petite enfance pour conseiller et accompagner les futurs chefs d'entreprise à créer leur propre structure d'accueil.

Chez Ô P'tit Môme, nous veillons à partager nos valeurs qui inspirent chaque jour nos équipes et nos collaborateurs. Nous plaçons l'humain au centre de nos relations et de nos échanges.
Ainsi, humilité, humanité mais aussi humour sont les valeurs qui nous animent au quotidien.

Nous recherchons notre futur Directeur de crèche (H/F) pour notre micro-crèche située à Rouillon en CDI Temps Plein à compter du 04/01/2027.

Profil recherché :

Conformément à la réglementation PMI en vigueur depuis le 1er septembre 2026, les candidats doivent justifier des qualifications requises pour exercer les fonctions de direction d'une micro-crèche.

Les candidatures de professionnels justifiant d'au moins 3 ans d'expérience dans des fonctions de directeur, directeur adjoint ou responsable technique en établissement d'accueil du jeune enfant sont également acceptées.

Vos missions :

Supervision Opérationnelle :

Assurer la supervision quotidienne des activités de la micro-crèche, en veillant à ce que les normes de qualité et de sécurité soient respectées.
Organiser et coordonner les plannings du personnel, en garantissant une répartition équitable des tâches et des responsabilités.

Développement du Projet Éducatif :

Participer à l'élaboration du projet éducatif de la micro-crèche, en collaboration avec l'équipe pédagogique et la direction.
Veiller à ce que le projet éducatif soit mis en œuvre de manière cohérente et adaptée aux besoins des enfants accueillis.

Management d'Équipe :

Encadrer et animer une équipe pluridisciplinaire, en assurant une communication efficace et une dynamique positive au sein du groupe.Favoriser un environnement de travail motivant, en encourageant le développement professionnel et la formation continue du personnel.

Communication et Relations Familiales :

Établir et entretenir des relations de confiance avec les familles, en étant à l'écoute de leurs besoins et préoccupations.
Organiser des réunions régulières avec les familles pour partager des informations sur le développement des enfants et les activités de la micro-crèche.

Gestion de la Qualité :

Veiller à ce que les normes de qualité et de sécurité soient respectées dans tous les aspects de la gestion de la micro-crèche.
Mettre en place des processus d'évaluation et d'amélioration continue pour garantir l'excellence des services proposés.

Nous offrons :

Un environnement de travail convivial et professionnel
Un soutien continu pour votre développement professionnel
Une rémunération selon la grille conventionnelle et l'expérience

Rémunération : à partir de 1 867,06€ par mois

Lieu du poste : En présentiel