Directeur de crèche H/F (ouverture de crèche)

Toutes les offres de directeur de crèche 33

Entreprise non communiquéePubliée il y a 17 h

CDI

Lieu: Chennevières-sur-Marne 94430
Contrat: CDI
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Directeur / Directrice d'école primaire

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Description du poste

À propos du poste
En tant que directeur ou directrice de crèche, vous contribuez à un accueil attentif et adapté aux besoins des jeunes enfants. Vous mobilisez vos compétences en petite enfance pour accompagner leur développement et soutenir leur quotidien au sein de la structure.

Responsabilités

* Organisez l'accueil et les activités en tenant compte du développement de l'enfant et des besoins des tout-petits.
* Encadrez les pratiques de garde et d'accompagnement, et veillez à la qualité des interactions avec les enfants.
* Adaptez l'accompagnement aux besoins des enfants en situation de handicap et favorisez leur participation.
* Votre contribution: un cadre d'accueil cohérent aide les enfants à évoluer sereinement et permet à l'équipe de mieux répondre à leurs besoins.

Profil recherché

Compétences requises: vous savez mettre en pratique des compétences en garde d'enfants, en accompagnement, en enseignement et en développement de l'enfant. Atouts appréciés: une expérience en crèche, en classe, auprès de tout-petits ou de personnes en situation de handicap vous permettra de mobiliser des repères utiles dans vos missions.

Rémunération : 3 000,00€ à 3 200,00€ par mois

Lieu du poste : En présentiel

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Le marché de directeur de crèche — Val-de-Marne (94)

3 offres de directeur de crèche ouvertes aujourd'hui dans le département (Val-de-Marne), 18 en Île-de-France, 33 en France.
Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 2 900 € brut par mois, la moitié des offres entre 2 650 € et 3 210 € (sur 9 offres indiquant un salaire).
Types de contrat dans le département : 67 % Autre, 33 % CDI.

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Chiffres calculés le 2 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 15 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	« Rémunération : 3 000,00€ à 3 200,00€ par mois » Source : texte de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Chennevières-sur-Marne 94430 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Compétences requises: vous savez mettre en pratique des compétences en garde d'enfants, en accompagnement, en enseignement et en développement de l'enfant. »

Ce qui est seulement souhaité

« Atouts appréciés: une expérience en crèche, en classe, auprès de tout-petits ou de personnes en situation de handicap vous permettra de mobiliser des repères utiles dans vos missions. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).