Offres d'emploi › Pays de la Loire › Loire-Atlantique
Directeur de crèche H/F
- Lieu
- Loire-Atlantique
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Directeur / Directrice d'école primaire
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Description du poste
Vous avez une première expérience en tant que directeur/directrice de crèche ?
Intégrez la superbe équipe de notre crèche partenaire Babilou située à Nantes (44), rue Léon Jost.
Ce que nous proposons :
* Type de Contrat : CDI.
* Disponibilité : dès maintenant.
* Statut : Cadre.
* Salaire : 2700€ bruts mensuels + 150€ brut de prime mensuelle.
Avantages :
* Tickets Restaurant de 6€/jour travaillé (à partir d'un mois d'ancienneté)
* RTT
* Prime sur objectifs de 5% de la rémunération annuelle brute
* Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
* Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
* Remboursement des transports en commun à hauteur de 60€
* Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
* Avantages CSE (chèques cadeaux, subventions vacances et loisirs, sportives, culturelles, réductions)
* Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs
* Mutuelle d'Entreprise et prévoyance prise en charge à 50%
* 1% logement
* Assistance sociale gratuite
* Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
* Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)
* Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, .)
Le fonctionnement de la crèche :
* Horaires d'ouverture du lundi au vendredi : de 8h à 19h.
* Crèche accueillant 22 enfants.
* Environnement accueillant.
* Espace extérieur, potager.
* Projet éducatif : inspiré des grands courants pédagogiques, adaptable et évolutif. Vous serez acteur/actrice de projets innovants et stimulants.
* Fermetures annuelles : 3 semaines en août et une semaine en décembre.
Vos principales missions :
* Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant.
* Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale.
* Favoriser la création d'un lien de confiance dans le trio équipe, enfants, familles.
* Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif.
* Faire vivre le projet pédagogique au quotidien, proposer vos idées en lien avec vos valeurs et celles du gestionnaire.
* Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
* Manager et accompagner l'équipe pluridisciplinaire : recrutement, intégration, formation.
* Assurer le suivi du budget de la crèche (gestion des commandes, facturations...).
En répondant à cette offre d'emploi, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement :
* Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation.
* Contenus enrichissants.
* Conseils personnalisés pour réussir votre entretien.
Envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 2 700,00€ par mois
Avantages :
* Crèche d'entreprise
* Prise en charge du transport quotidien
* Réductions tarifaires
* RTT
Permis/certification:
* diplôme d'EJE ou d'infirmière puéricultrice (Requis)
Lieu du poste : En présentiel
Pour travailler avec les enfants
- Livres d'activités pour enfants
Des idées d'animation prêtes à l'emploi.Voir sur Amazon - Jeux éducatifs
Pour les temps calmes et les ateliers.Voir sur Amazon - Chaussures confortables
Pour les journées actives.Voir sur Amazon
Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | « Salaire : 2700€ bruts mensuels + 150€ brut de prime mensuelle. » Source : texte de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | « Horaires d'ouverture du lundi au vendredi : de 8h à 19h. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | Loire-Atlantique Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants ou d'Infirmier/ère puériculteur/trice ? »
- « diplôme d'EJE ou d'infirmière puéricultrice (Requis) »
Avantages cités dans l'annonce
prime mensuelle · Tickets Restaurant · RTT · Prime sur · Prime d'ancienneté · Prime anniversaire · 13ème mois · CSE
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (4)
- RTT
- Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
- 13e mois
- Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
- CSE
- Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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