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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Loire-Atlantique

Directeur de crèche H/F

Entreprise non communiquéePubliée il y a 4 h
CDI
Lieu
Loire-Atlantique
Contrat
CDI
Expérience
1 An(s)
Secteur
Directeur / Directrice d'école primaire
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Description du poste

Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants ou d'Infirmier/ère puériculteur/trice ?

Vous avez une première expérience en tant que directeur/directrice de crèche ?

Intégrez la superbe équipe de notre crèche partenaire Babilou située à Nantes (44), rue Léon Jost.

Ce que nous proposons :

* Type de Contrat : CDI.
* Disponibilité : dès maintenant.
* Statut : Cadre.
* Salaire : 2700€ bruts mensuels + 150€ brut de prime mensuelle.

Avantages :

* Tickets Restaurant de 6€/jour travaillé (à partir d'un mois d'ancienneté)
* RTT
* Prime sur objectifs de 5% de la rémunération annuelle brute
* Prime d'ancienneté, Prime anniversaire
* Bonus Annuel Babilou : 1/4 de 13ème mois à partir de 2 ans d'ancienneté
* Remboursement des transports en commun à hauteur de 60€
* Congés supplémentaires (2 jours la 1ère année, 4 jours la 2ème année, 5 jours la 3ème année)
* Avantages CSE (chèques cadeaux, subventions vacances et loisirs, sportives, culturelles, réductions)
* Places en crèches pour les enfants de nos collaborateurs
* Mutuelle d'Entreprise et prévoyance prise en charge à 50%
* 1% logement
* Assistance sociale gratuite
* Proximité géographique lieu de travail/ domicile (annonces accessibles en temps réel)
* Échange et partage de bonnes pratiques : rencontre mensuelle avec vos collègues et réseau social interne (Workplace)
* Dispositifs de formations (Accompagnement poste de direction, Ateliers, Conférences, E-learning, .)

Le fonctionnement de la crèche :

* Horaires d'ouverture du lundi au vendredi : de 8h à 19h.
* Crèche accueillant 22 enfants.
* Environnement accueillant.
* Espace extérieur, potager.
* Projet éducatif : inspiré des grands courants pédagogiques, adaptable et évolutif. Vous serez acteur/actrice de projets innovants et stimulants.
* Fermetures annuelles : 3 semaines en août et une semaine en décembre.

Vos principales missions :

* Assurer un cadre sain, sécurisant et individualisé pour chaque enfant.
* Accueillir et soutenir les familles pour faciliter leur expérience parentale.
* Favoriser la création d'un lien de confiance dans le trio équipe, enfants, familles.
* Participer à l'élaboration et la mise en place du projet éducatif.
* Faire vivre le projet pédagogique au quotidien, proposer vos idées en lien avec vos valeurs et celles du gestionnaire.
* Garantir le respect des normes d'hygiène et de sécurité en vigueur.
* Manager et accompagner l'équipe pluridisciplinaire : recrutement, intégration, formation.
* Assurer le suivi du budget de la crèche (gestion des commandes, facturations...).

En répondant à cette offre d'emploi, vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé par Loopio Recrutement :

* Aide à la rédaction de votre CV et lettre de motivation.
* Contenus enrichissants.
* Conseils personnalisés pour réussir votre entretien.

Envoyez votre candidature dès aujourd'hui. Faites le premier pas vers une belle aventure professionnelle.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 2 700,00€ par mois

Avantages :
* Crèche d'entreprise
* Prise en charge du transport quotidien
* Réductions tarifaires
* RTT

Permis/certification:
* diplôme d'EJE ou d'infirmière puéricultrice (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

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Pour travailler avec les enfants

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire« Salaire : 2700€ bruts mensuels + 150€ brut de prime mensuelle. »
Source : texte de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
Horaires« Horaires d'ouverture du lundi au vendredi : de 8h à 19h. »
Source : texte de l'annonce
LieuLoire-Atlantique
Source : champ « lieu »
Expérience1 An(s)
Source : champ « expérience »
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'Educateur de jeunes enfants ou d'Infirmier/ère puériculteur/trice ? »
  • « diplôme d'EJE ou d'infirmière puéricultrice (Requis) »

Avantages cités dans l'annonce

prime mensuelle · Tickets Restaurant · RTT · Prime sur · Prime d'ancienneté · Prime anniversaire · 13ème mois · CSE

Questions à poser au recruteur

  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

Vocabulaire de l'annonce (4)
RTT
Jours de réduction du temps de travail, accordés quand l'horaire dépasse 35 h par semaine.
13e mois
Prime annuelle équivalente à un mois de salaire supplémentaire, versée en une ou plusieurs fois.
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Brut
Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).

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