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Offres d'emploi › Pays de la Loire › Nantes

Architecte IT Web h/f (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
CDI
Lieu
Nantes 44000
Contrat
CDI
Expérience
2 An(s)
Secteur
Architecte du bâtiment
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Description du poste

Chez Maisons du Monde, nous donnons vie aux inspirations !

Engagés pour un commerce plus responsable, nous intégrons la RSE au cœur de notre activité et de nos créations, avec des initiatives pour la protection de l'environnement et le soutien aux communautés locales. Nous sommes également engagés pour nos Collaboratrices durant leur parcours de vie : parentalité, santé, équilibre vie pro/perso, évolution de carrière. Nous veillons à créer un environnement inclusif et bienveillant, où chaque femme, quelle que soit son histoire, peut s'épanouir.

Chez Maisons du Monde, nous ne vendons pas seulement de la décoration, nous créons des lieux de vie chaleureux et inspirants. En rejoignant notre grande famille, tu intègres une équipe passionnée et engagée, où chaque talent compte.

Rejoins Maisons du Monde en tant qu'Architecte Front expert WebPerf et deviens l'architecte de notre succès numérique, en faisant de notre plateforme web un espace aussi fluide, rapide et inspirant que nos magasins.

Ta mission

Tu rejoins la communauté de l'Architecture et de la Tech de Maisons du Monde. Ta mission principale est de concevoir, d'urbaniser et de garantir la performance absolue de l'ensemble de nos composants Front-End. Tu es le garant de l'expérience utilisateur sous l'angle de la rapidité et de l'efficacité technique, du cadrage jusqu'au run.

En tant qu'Architecte Front & Expert WebPerf, tu travailles de manière transverse avec les équipes d'Architecture Cloud/Web, les Product Owners et les équipes de développement.

À ce titre, tes responsabilités se divisent en trois grands piliers :

Urbanisation & Architecture Transverse : Tu définis la vision cible de l'architecture Front de manière cohérente. Tu structures l'interaction entre nos composants web et notre écosystème Cloud/Web (choix et optimisation des CDN, stratégies de mise en cache, architectures Edge, SSR/SSG, etc.).

Expertise WebPerf (Théorie & Pratique) : Tu audites, mesures et pilotes les indicateurs de performance (Core Web Vitals, temps de chargement). Tu maîtrises les outils de pointe et tu es capable de descendre dans le code pour débloquer des situations complexes ou valider des POCs.

Accompagnement & Lead Technique : Tu partages les bonnes pratiques de développement orientées WebPerf dans nos communautés de développeurs.

Ton profil

Séniorité en Architecture Front & WebPerf : Tu as une solide expérience (5 à 8 ans) dans le développement Web et l'ingénierie Front-End, dont au moins 3 ans sur un poste d'Architecte ou de Lead Tech Senior avec un focus sur l'optimisation des performances.

Maîtrise de l'écosystème WebPerf & Cloud : Les Core Web Vitals n'ont aucun secret pour toi. Tu maîtrises les outils de diagnostic et de monitoring web (Lighthouse, WebPageTest, APM, RUM) et orientés SI (New Relic, Datadog.).

Langages et Frameworks : bon background Javascript, notamment Vue.js

Excellent relationnel et pédagogie : tu es un(e) excellent(e) communicant(e). Tu sais porter les enjeux de la WebPerf auprès des équipes métiers en démontrant l'impact business (taux de conversion, SEO).

Esprit d'équipe et collaboration : Tu aimes travailler en binôme avec les autres architectes IT pour les cadrages transverses, et tu as à cœur de partager tes connaissances pour faire grandir collectivement l'équipe.

En accord avec nos valeurs : optimisme , créativité , engagement et proximité .

Ce que nous t'offrons

Évolution et opportunités : un parcours d'intégration personnalisé et de réelles perspectives de carrière au sein de nos communautés Tech et Architecture.

Rémunération attractive : salaire fixe + primes annuelles, participation et intéressement.

Bien-être et protection : couverture santé (mutuelle & prévoyance), prise en charge partielle des transports (70% de l'abonnement pris en charge).

Avantages salariés :

CSE d'entreprise (chèques culture, événements familiaux, réductions diverses).

-30 % sur nos produits.

Programme MDMCare : accompagnement santé, handicap, égalité femmes/hommes.

Un environnement de travail stimulant, orienté innovation technique.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 21 min.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
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LieuNantes 44000
Source : champ « lieu »
Expérience2 An(s)
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

primes annuelles · intéressement · mutuelle · CSE

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (3)
CSE
Comité social et économique : instance représentant le personnel, qui gère souvent des avantages (chèques-vacances, billetterie…).
Intéressement
Prime collective liée aux résultats ou aux performances de l'entreprise, selon un accord.
Participation
Part des bénéfices redistribuée aux salariés, obligatoire dans les entreprises d'au moins 50 salariés.

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