Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Nevers

Directeur d'exploitation Logistique et Transport (H/F)

Aquila RHPubliée il y a 3 jours

CDI

Entreprise: Aquila RH
Lieu: Nevers 58000
Contrat: CDI
Salaire: Annuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros
Expérience: 3 An(s)
Secteur: Activités des agences de travail temporaire

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Description du poste

Description du poste :

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Vos missions***Développer votre portefeuille clients dans les secteurs que vous maîtrisez : logistique, transport, industrie.
* Capitaliser sur votre réseau et votre crédibilité métier pour bâtir des relations solides et durables
* Identifier et recruter les bons candidats adaptés aux réalités du terrain
* Comprendre vos clients car vous parlez le même langage
* Poser les bonnes questions, comprendre les priorités et proposer des solutions adaptées
* Piloter votre activité en toute autonomie : analyser, structurer, anticiper
* Faire grandir votre agence en vous appuyant sur un modèle éprouvé et un accompagnement solide
* Encadrer votre équipe, animer le quotidien, organiser les temps forts et piloter les objectifs en cohérence avec les valeurs du groupe.
* Créer de la richesse humaine

Description du profil :

Pré-requis

Une expérience significative dans le secteur du transport et/ou logistique en qualité de manager

Profil recherché

Aucune expérience préalable en recrutement n'est requise.

Vous bénéficierez d'un accompagnement complet : services supports performants, directeur développement dédié, formations approfondies sur nos outils, nos méthodes et notre concept.

Vous disposez d'un tempérament commercial affirmé, d'un sens aigu des responsabilités et d'une grande aisance relationnelle.

Votre écoute, votre sens du service et votre capacité à instaurer la confiance seront des atouts déterminants.

Informations complémentaires

Type de contrat : CDI

Temps de travail : Temps plein

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 3 jours.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

Salaire	Annuel de 50000.0 Euros à 100000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce
Contrat	CDI Source : champ « contrat »
Lieu	Nevers 58000 Source : champ « lieu »
Expérience	3 An(s) Source : champ « expérience »
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

« Pré-requis »
« Aucune expérience préalable en recrutement n'est requise. »

Questions à poser au recruteur

Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).