Offres d'emploi › Grand Est › Metz
Directeur commercial en reconversion H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h
- Lieu
- Metz 57000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
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Description du poste
Directeur(trice) commercial(e) : et si votre prochaine direction était celle de votre propre entreprise ?
Vous avez fait vos preuves. Vous avez porté des objectifs, managé des équipes, développé des portefeuilles clients, tenu des comptes de résultats. Vous savez ce que veut dire "performer".
Mais aujourd'hui, une question vous trotte dans la tête : et après ?
Et si la suite de votre carrière, c'était de mettre enfin votre expertise commerciale au service d'un projet qui vous appartient vraiment ?
Devenez directeur(trice) de votre propre cabinet de recrutement Lynx RH
Avec Mistertemp' group, vous ne partez pas de zéro. Vous vous appuyez sur un groupe qui a fait ses preuves : plus de 250 agences, trois marques (Aquila RH, Lynx RH, Vitalis Médical), une méthode éprouvée et des équipes prêtes à vous accompagner à chaque étape.
Pourquoi votre profil de directeur commercial est exactement ce qu'il nous faut :
Vous savez construire et piloter un portefeuille clients - c'est le cœur du métier
Vous savez négocier, convaincre, closer - ce sont vos réflexes naturels
Vous savez manager et faire grandir une équipe
Vous avez déjà le sens du résultat et de la rentabilité
Vos missions
Ce qui change : vous ne travaillez plus pour développer le chiffre d'affaires de quelqu'un d'autre. Vous développez le vôtre.
Votre quotidien à la tête de votre agence :
Vous structurez et développez votre portefeuille clients sur votre bassin d'emploi
Vous identifiez et recrutez les talents recherchés par les entreprises de votre secteur
Vous pilotez votre activité dans sa globalité : commercial, financier, RH
Vous constituez et animez votre propre équipe
Vous inscrivez votre agence dans une dynamique de croissance durable
Ce que nous mettons entre vos mains :
Un parcours de formation complet, y compris sur le métier du recrutement (aucune expérience du secteur n'est requise)
Des outils et méthodes qui ont fait leurs preuves sur plus de 250 agences
Un accompagnement d'experts (juridique, marketing, finance)
Un interlocuteur dédié pour vous suivre tout au long du projet
Un réseau de franchisés actif, où l'entraide est réelle
Pré-requis
Rémunération potentielle : de € à € brut/an, selon le développement de votre activité.
Profil recherché
Vous êtes le bon profil si :
Vous avez une expérience réussie en direction commerciale, développement d'affaires ou management d'équipe
Vous rêvez d'indépendance mais pas d'isolement
Vous voulez que votre énergie commerciale profite enfin à votre propre projet
Vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans une aventure entrepreneuriale
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par an
Vous avez fait vos preuves. Vous avez porté des objectifs, managé des équipes, développé des portefeuilles clients, tenu des comptes de résultats. Vous savez ce que veut dire "performer".
Mais aujourd'hui, une question vous trotte dans la tête : et après ?
Et si la suite de votre carrière, c'était de mettre enfin votre expertise commerciale au service d'un projet qui vous appartient vraiment ?
Devenez directeur(trice) de votre propre cabinet de recrutement Lynx RH
Avec Mistertemp' group, vous ne partez pas de zéro. Vous vous appuyez sur un groupe qui a fait ses preuves : plus de 250 agences, trois marques (Aquila RH, Lynx RH, Vitalis Médical), une méthode éprouvée et des équipes prêtes à vous accompagner à chaque étape.
Pourquoi votre profil de directeur commercial est exactement ce qu'il nous faut :
Vous savez construire et piloter un portefeuille clients - c'est le cœur du métier
Vous savez négocier, convaincre, closer - ce sont vos réflexes naturels
Vous savez manager et faire grandir une équipe
Vous avez déjà le sens du résultat et de la rentabilité
Vos missions
Ce qui change : vous ne travaillez plus pour développer le chiffre d'affaires de quelqu'un d'autre. Vous développez le vôtre.
Votre quotidien à la tête de votre agence :
Vous structurez et développez votre portefeuille clients sur votre bassin d'emploi
Vous identifiez et recrutez les talents recherchés par les entreprises de votre secteur
Vous pilotez votre activité dans sa globalité : commercial, financier, RH
Vous constituez et animez votre propre équipe
Vous inscrivez votre agence dans une dynamique de croissance durable
Ce que nous mettons entre vos mains :
Un parcours de formation complet, y compris sur le métier du recrutement (aucune expérience du secteur n'est requise)
Des outils et méthodes qui ont fait leurs preuves sur plus de 250 agences
Un accompagnement d'experts (juridique, marketing, finance)
Un interlocuteur dédié pour vous suivre tout au long du projet
Un réseau de franchisés actif, où l'entraide est réelle
Pré-requis
Rémunération potentielle : de € à € brut/an, selon le développement de votre activité.
Profil recherché
Vous êtes le bon profil si :
Vous avez une expérience réussie en direction commerciale, développement d'affaires ou management d'équipe
Vous rêvez d'indépendance mais pas d'isolement
Vous voulez que votre énergie commerciale profite enfin à votre propre projet
Vous êtes prêt(e) à vous investir pleinement dans une aventure entrepreneuriale
Informations complémentaires
Type de contrat : CDI
Temps de travail : Temps plein
Salaire : € - € par an
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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 h.
Décodeur de l'annonce
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Metz 57000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Un parcours de formation complet, y compris sur le métier du recrutement (aucune expérience du secteur n'est requise) »
- « Pré-requis »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Brut
- Salaire avant cotisations sociales ; le net versé est plus faible (dans le privé, environ 22 % de moins).
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