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BTP - Chef de chantier H/F

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Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 h

Intérim

Lieu: Metz 57000
Contrat: Intérim - 1 Mois
Expérience: Débutant accepté
Secteur: Activités des agences de placement de main-d'œuvre

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Description du poste

Notre client, acteur majeur du secteur du BTP, recherche un-e Chef de chantier en contrat d'intérim de 6 mois, à temps plein, basé à METZ - .
Vos missions principales :
- Participer à la réception des travaux et valider la conformité des ouvrages
- Assurer le suivi quotidien et régulier de l'avancement des travaux
- Gérer et coordonner les équipes présentes sur le chantier
- Contrôler la qualité des travaux réalisés selon les normes en vigueur
- Garantir et assurer la sécurité sur l'ensemble du chantier
- Organiser et piloter l'activité quotidienne des équipes
- Être l'interlocuteur privilégié des équipes et des partenaires
- Participer aux réunions de chantier et de coordination
- Rendre compte régulièrement de l'avancement des travaux
- Être le garant du bon déroulement des opérations et du respect des délais
- Contrôler l'avancement des travaux selon le planning établi
- Maîtriser les connaissances en CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation)
Rémunération : Entre et 15 EUR (EUR) par heure.

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Équipement de chantier

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Source : France Travail. Publiée le 3 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 48 min.

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Contrat	Intérim - 1 Mois — « Notre client, acteur majeur du secteur du BTP, recherche un-e Chef de chantier en contrat d'intérim de 6 mois, à temps plein, basé à METZ -… » Source : champ « contrat » et texte
Lieu	Metz 57000 Source : champ « lieu »
Expérience	Débutant accepté Source : champ « expérience »
Salaire	Non précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillés	Non précisé dans l'annonce
Télétravail	Non précisé dans l'annonce
Date de prise de poste	Non précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Vocabulaire de l'annonce (1)