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Offres d'emploi › Guadeloupe › Guadeloupe

Directeur administratif et financier / Directrice administrative (H/F)

Entreprise non communiquéePubliée le 23 octobre 2026
CDI
Lieu
Guadeloupe
Contrat
CDI
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Annuel de 74000.0 Euros à 84000.0 Euros - Selon profil
Expérience
4 An(s)
Secteur
Services administratifs combinés de bureau
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Description du poste

Rattaché(e) au Directeur des Comptabilités Groupe, le/la Directeur(trice) Administratif(ve) et Financier(ère) Régional(e) pilote la fonction comptable et financière des entreprises de son périmètre en Guadeloupe.

Garant(e) de la fiabilité des comptes et de la maîtrise des risques, vous intervenez également comme véritable Finance Business Partner auprès des Directeurs opérationnels et des Chefs de service. Vous accompagnez les Responsables Administratifs et Financiers de votre région et contribuez activement à la performance et à la création de valeur des différentes activités.

À ce titre, vous êtes chargé(e) de :

- Garantir l'établissement des comptes dans les délais et veiller à leur fiabilité, tout en anticipant les risques et en contribuant aux prévisions d'activité et de rentabilité
- Manager les Responsables Administratifs et Financiers de la région et les accompagner dans le management et la montée en compétence de leurs équipes
- Comprendre les activités et métiers du Groupe afin d'en maîtriser les enjeux, les impacts comptables et financiers et les risques associés
- Garantir l'application des procédures comptables et de contrôle interne, notamment lors des clôtures mensuelles et annuelles, inventaires et cycles clients et fournisseurs
- Contribuer à l'élaboration et à l'amélioration des procédures Groupe et assurer le suivi des plans d'action associés
- Garantir le respect des règles et méthodes comptables, fiscales et des obligations administratives et assurer la production des reportings Groupe et analyses nécessaires
- Piloter les relations avec les Commissaires aux Comptes et contribuer à l'obtention de comptes certifiés sans réserve
- Gérer les relations avec les partenaires externes de la région sur les sujets fiscaux, de consolidation et juridiques
- Analyser les marges, les coûts et les dysfonctionnements afin d'identifier les leviers permettant de construire une performance durable
- Contribuer au renforcement et à la professionnalisation de la Direction Financière et jouer un rôle moteur dans les projets de transformation
- Agir en Finance Business Partner auprès des Directeurs opérationnels et Chefs de service afin d'accompagner leurs décisions et contribuer à la création de valeur

Profil recherché

Professionnel(le) expérimenté(e) de la finance et de la comptabilité, vous combinez expertise technique, capacités d'analyse et posture de partenaire des équipes opérationnelles.

- Solides compétences en comptabilité et maîtrise des normes IFRS
- Maîtrise de la fiscalité
- Bonne maîtrise des outils digitaux
- Capacité à analyser les données financières et à identifier les risques et leviers de performance
- Capacité à accompagner et manager des responsables financiers
- Autonomie et sens des responsabilités
- Esprit d'analyse et capacité de prise de recul
- Sens de l'organisation et rigueur
- Qualités relationnelles, écoute et capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés
- Capacité d'adaptation et esprit d'initiative
- Respect des procédures, des règles et des exigences de confidentialité liées à la fonction

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Source : France Travail. Publiée le 23 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

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SalaireAnnuel de 74000.0 Euros à 84000.0 Euros - Selon profil
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuGuadeloupe
Source : champ « lieu »
Expérience4 An(s)
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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