Directeur adjoint F/H

Le poste proposé s’inscrit dans le cadre d’un ajustement de l’organisation de l’Epaurif envisagé au dernier trimestre 2026.
Le directeur /directrice adjoint(e) des affaires financières seconde le directeur / la directrice dans l’exercice de ses responsabilités et lui apporte son appui pour le management des activités et des équipes de la direction. Il le représente à sa demande et assure sa suppléance en cas d’absence ou d’empêchement.
Il exerce, par délégation du directeur général, la responsabilité d’ordonnateur des dépenses et des recettes de l’établissement au même titre que le directeur / la directrice des affaires financières. Celle-ci se traduit notamment par le contrôle quotidien des dépenses et des recettes dans les outils GO7 et PEP.
Il peut se voir confier en propre par le directeur / la directrice des affaires financières tout projet structurant pour la direction. Le/la titulaire du poste assure en propre les missions suivantes :- encadrer l’équipe du pôle des affaires financières, développer les compétences des gestionnaires et documenter leur activité ;- améliorer la qualité des opérations d’exécution financière des conventions et marchés ;-optimiser la gestion des flux de traitement des engagements juridiques, des demandes de paiement et des titres de recettes ;- suivre l’exécution des opérations gérées en compte de tiers et piloter la gestion financière des conventions de mandat et en rendre compte aux établissements partenaires ;-piloter les dossiers d’appels de fonds et l’émission des titres de recettes afférents ;- optimiser le fonctionnement et le chainage des systèmes d’information et référentiels de données relevant du domaine financier (PEP, GO7 et Ediflex), en lien avec le service des systèmes d’information, les directions opérationnelles et l’agence comptable ;- œuvrer à la qualité et à l’alignement de l’ensemble des données financières de l’établissement.
En qualité de directeur/directrice adjoint(e) des affaires financières, le/la titulaire du poste contribue, en appui du directeur/ de la directrice, à :
- mettre en œuvre la stratégie budgétaire et financière de l’établissement ;
- assurer la soutenabilité financière de l’établissement et la viabilité de son modèle économique d’intervention ;- piloter la programmation pluriannuelle, l’élaboration des budgets et de leurs modificatifs, le suivi de l’exécution et l’actualisation des prévisions d’atterrissage ;- préparer les documents budgétaires et financiers soumis au conseil d’administration et produire les analyses et reportings nécessaires au pilotage de l’établissement ;-assurer la bonne gestion des fonds confiés à l’établissement en compte de tiers, la maîtrise des plans de financement et de trésorerie, la programmation des appels de fonds et la qualité du rendu compte financier aux maîtres d’ouvrage et financeurs - définir les procédures relevant du processus financier ;

Profil recherché :
Formation et expérience :
Formation supérieure de niveau 6 ou 7 dans les domaines des finances publiques, de la gestion, du droit public ou du management des organisations. Cadre administratif (attaché de l’Etat ou équivalent) ou technique (ingénieur de recherche ou équivalent), justifiant d’une expérience confirmée dans le domaine budgétaire (GBCP) et de pilotage d’équipe acquise idéalement au sein d’un établissement public de l’Etat.
Compétences techniques recherchées :

- Connaissances générales des grands principes des réglementations administratives et financières relatives aux établissements publics administratifs ;
- Bonne connaissance de la gestion budgétaire et comptable publique (GBCP) ;
- Bonne connaissance de l’exécution financière des marchés publics complexes, avec idéalement une bonne connaissance des marchés de travaux ;
- Bonne compréhension du fonctionnement des systèmes d’informations.
Compétences managériales recherchées :
- Aptitude à encadrer des équipes, à fixer des priorités, à déléguer, à développer les compétences et à organiser la continuité de l’activité ;
- Capacité à piloter à réinterroger et formaliser des processus, à préparer et conduire le changement et à obtenir des résultats dans un environnement exigeant ;
- Capacité à travailler de façon collaborative avec l’ensemble des acteurs d’une chaine de valeur et à proposer des solutions intégrant les contraintes de ces derniers.
Qualités attendues :
- Rigueur, fiabilité, probité et exigence de qualité ;
- Sens des responsabilités et sens du collectif ;
- Sens de l’organisation et du respect des procédures.
Les formations complémentaires nécessaires au développement ou à l’actualisation des compétences du titulaire pourront être proposées lors de la prise de poste ou au cours de son exercice.

L'employeur :
L'établissement public d'aménagement universitaire de la région Île-de-France (EPAURIF) a été créé le 1er septembre 2010 afin de faciliter la mise en œuvre du plan de rénovation de l'immobilier universitaire francilien.
Il a notamment pour missions :
- de piloter des études générales utiles à la mise en œuvre des implantations des activités d’enseignement supérieur, de recherche et des équipements de vie étudiante, en Île-de-France ;
- d’accompagner les établissements d’enseignement supérieur et de recherche pour la réalisation de leurs opérations immobilières ;

- d’accompagner ces établissements pour la gestion et la valorisation de leur patrimoine immobilier.
L’EPAURIF agit essentiellement dans le cadre de mandats de maîtrise d’ouvrage déléguée, c’est à dire qu’il assume l’ensemble des prérogatives juridiques, financières, administratives du maître d’ouvrage le temps d’une opération immobilière, en association étroite avec son mandant établissement d’enseignement supérieur. Il intervient également parfois en tant que conducteur d’opérations complexes.
Dans le cadre des discussions en cours autour de son contrat d’objectifs et de performance (COP) 2026-2030, ce périmètre d’intervention pourrait être substantiellement élargi et augmenter ainsi à terme le volume de projets confiés à l’établissement.
Descriptif du service
Le secrétariat général participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie de l’EPAURIF. Il pilote les fonctions support et garantit la qualité des activités administratives, juridiques, budgétaires, financières, RH et numériques de l’établissement.
Il regroupe la direction des affaires financières, la direction des affaires juridiques et des marchés, la direction des ressources humaines, le service des systèmes d’information ainsi que les fonctions qualité-performance et management de l’information. Il intervient en étroite coordination avec les directions opérationnelles et l’agence comptable.
Au-delà du budget propre de l’établissement (9 M€), il joue un rôle clé dans la gestion des marchés liés aux opérations immobilières, représentant 100 à 150 M€ de dépenses annuelles, avec une perspective de près de 200 M€ à l’horizon 2027-2029.
Dans le cadre du projet d’établissement, ses priorités sont d’harmoniser les pratiques, d’optimiser les processus d’appui aux opérations, de renforcer la maîtrise des données financières et contractuelles et de consolider la continuité de service grâce au développement de la résilience organisationnelle et des capacités de suppléance.