DGA service à la population (H/F) - Titulaire ou contractuel

RESPONSABILITÉS :

VOTRE QUOTIDIEN ?
Sous l'autorité du Directeur général des services, le DGA définit et met en œuvre la stratégie communautaire et pilote le pôle des services à la population, en coordonnant les directions de l'éducation, de l'animation du territoire et du sport, et en développant les coopérations avec le CIAS.
VOS MISSIONS :
Piloter les politiques publiques de services à la population :
- Traduire les orientations des élus en objectifs opérationnels et apporter une expertise à la décision.
- Piloter, coordonner et évaluer les politiques publiques du pôle.
- Garantir la qualité, la continuité et l'adaptation des services aux besoins des habitants.
Accompagner l'évolution des services péri et extra-scolaires :
- Adapter l'offre scolaire, périscolaire, enfance et jeunesse aux évolutions démographiques, rythmes scolaires et nouvelles pratiques éducatives.
- Structurer et animer le dialogue avec les communes, l'Éducation nationale, les familles et les partenaires éducatifs.
- Assurer la sécurité et la qualité des accueils et développer une restauration collective responsable, notamment via « Mangeons Mellois ».
Développer l'animation du territoire et sportive :
- Définir et porter une politique d'animation, de sport et de loisirs accessible, cohérente et attractive.
- Piloter l'évolution des équipements et projets structurants, dont le Centre d'interprétation de l'architecture et du patrimoine et le schéma directeur des piscines.
- Valoriser le label « Pays d'Art et d'Histoire » et développer les partenariats avec communes, associations et établissements scolaires.
Renforcer le partenariat avec le CIAS :
- Développer les coopérations et mutualisations avec le CIAS dans une logique de complémentarité et d'efficacité.
- Accompagner l'adaptation des services du CIAS et veiller à la cohérence des politiques pour les publics vulnérables.
- Garantir l'accessibilité des services, l'égalité de traitement et la lisibilité de l'offre sur le territoire.
Diriger les équipes et sécuriser l'activité :
- Manager les directeurs, accompagner les équipes et conduire les évolutions organisationnelles dans une dynamique de projet.
- Piloter les moyens humains et financiers du pôle, rechercher l'efficience et optimiser les ressources.
- Sécuriser les actes, contrats et procédures avec les fonctions ressources, dans le respect du cadre juridique.
- Suivre l'activité, rendre compte aux élus et à la direction générale et contribuer à la cohérence des projets communautaires.

PROFIL RECHERCHÉ :

ET SI VOUS DEVENIEZ NOTRE FUTUR-E COLLÈGUE ?
Expérience et formation requises :
- Bac +5 Développement local, Finances, Droit, sciences administratives ou politiques.
- Expérience confirmée dans la conduite de politiques publiques et le management d'équipes, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un établissement public de coopération intercommunale.
Compétences professionnelles :
- Connaissance de l'environnement territorial et des enjeux liés aux services à la population.
- Maîtrise de la conduite de projets complexes, de la gestion budgétaire, des procédures administratives et de la conduite du changement.
- Management stratégique et fédérateur : capacité à fixer un cap, déléguer, responsabiliser les directeurs, accompagner les équipes et conduire les transformations dans un environnement multisite.
- Capacité à travailler avec les élus, les communes membres, les partenaires institutionnels, les associations et les usagers.
Qualités attendues : sens du service public, vision stratégique, pragmatisme, aptitude à la négociation, écoute, diplomatie, capacité d'arbitrage et qualités rédactionnelles.
Nous attirons votre attention sur le fait que nos communications par e-mail peuvent parfois être dirigées vers votre dossier "Courriers indésirables" (spams). Nous vous invitons donc à consulter régulièrement ce dossier ainsi que votre boîte de réception afin de ne manquer aucune information relative à votre candidature.