Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes
DGA Attractivité H/F
Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
- Lieu
- Chessy 69380
- Contrat
- CDI
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Manager de commerce et territoire
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Description du poste
Val d'Europe Agglomération ( habs - Seine-et-Marne) s'impose comme l'un des territoires les plus dynamiques et attractifs de France. Porté par une croissance soutenue, un tissu économique en plein essor et la présence d'acteurs de renommée internationale, le territoire bénéficie d'un rayonnement exceptionnel. Pôle touristique majeur, destination d'investissement et bassin d'emplois attractif, Val d'Europe conjugue innovation et ambition de développement.Le futur Directeur Général Adjoint Attractivité H/F joue un rôle stratégique pour renforcer l'attractivité économique et touristique, accompagner les projets et promouvoir un territoire en forte évolution.Sous l'autorité du Directeur Général des Services et membre actif du CODIR, vous incarnez la politique d'attractivité du territoire avec comme objectifs de valoriser et de structurer une action porteuse de croissance et de développement harmonisé, impulsée par le Président.
Vous pilotez les politiques publiques contribuant au rayonnement et à la compétitivité du territoire, notamment dans les domaines du développement économique, de l'emploi, du tourisme, du commerce, de l'enseignement supérieur, de l'innovation, de la culture, de l'événementiel en impulsant une forte logique de communication territoriale.Vous conseillez les élus dans la définition et la concrétisation des orientations stratégiques et identifiez les leviers à votre disposition pour répondre à la construction du territoire de demain. Vous soutenez l'implantation des entreprises et accompagnez les projets d'investissement structurants tout en soutenant les filières stratégiques du territoire. Vous veillez à poursuivre et renouveler des partenariats durables avec l'ensemble des acteurs du territoire en mêlant stratégie d'innovation, négociation et accompagnement à la valorisation des projets. Manager d'un équipe de 7 personnes, vous mobilisez l'ensemble des énergies pour construire une action durable en termes d'image et de marque territoriale. Titulaires, à défaut contractuels.
Anglais courant requis.
Vous pilotez les politiques publiques contribuant au rayonnement et à la compétitivité du territoire, notamment dans les domaines du développement économique, de l'emploi, du tourisme, du commerce, de l'enseignement supérieur, de l'innovation, de la culture, de l'événementiel en impulsant une forte logique de communication territoriale.Vous conseillez les élus dans la définition et la concrétisation des orientations stratégiques et identifiez les leviers à votre disposition pour répondre à la construction du territoire de demain. Vous soutenez l'implantation des entreprises et accompagnez les projets d'investissement structurants tout en soutenant les filières stratégiques du territoire. Vous veillez à poursuivre et renouveler des partenariats durables avec l'ensemble des acteurs du territoire en mêlant stratégie d'innovation, négociation et accompagnement à la valorisation des projets. Manager d'un équipe de 7 personnes, vous mobilisez l'ensemble des énergies pour construire une action durable en termes d'image et de marque territoriale. Titulaires, à défaut contractuels.
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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.
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| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Chessy 69380 Source : champ « lieu » |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Anglais courant requis. »
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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