Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Villeurbanne
Agent / Agente d'entretien-propreté d'immeubles (H/F)
- Entreprise
- Joandel Service
- Lieu
- VILLEURBANNE 69100
- Contrat
- CDI
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Mensuel de 1906.0 Euros à 2011.0 Euros
- Expérience
- Débutant accepté
- Secteur
- Nettoyage courant des bâtiments
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Description du poste
Vous serez en charge d'une tournée d'entretien d'immeubles, comprenant de la manipulation de bacs poubelles et l'entretien de parties communes (halls, escaliers, paliers....).
Un chef d'équipe, par secteur, effectue le suivi des prestations quotidiennement pour assurer l'adéquation avec la qualité de prestations demandée par le client.
Vous serez amené à être en contact régulier avec les résidents, vous avez le sens du contact.
Vous travaillerez un samedi sur deux.
Travail les matins avec un véhicule de service
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Source : France Travail. Publiée le 2 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 min.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Mensuel de 1906.0 Euros à 2011.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
| Horaires | Temps plein — « Vous travaillerez un samedi sur deux. » Source : texte de l'annonce |
| Lieu | VILLEURBANNE 69100 — « Vous serez en charge d'une tournée d'entretien d'immeubles, comprenant de la manipulation de bacs poubelles et l'entretien de parties communes (halls, escalier… » Source : champ « lieu » et texte |
| Expérience | Débutant accepté Source : champ « expérience » |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Ce que l'annonce présente comme exigé
- « Après une période de formation interne (tutorat), vous utiliserez un véhicule de service vous permettant de vous déplacer d'immeuble en immeuble sur Lyon et ses environs (Permis B indispensable). »
Avantages cités dans l'annonce
véhicule de service
Questions à poser au recruteur
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- À quelle fréquence travaille-t-on le week-end, la nuit ou d'astreinte, et comment est-ce compensé ?
- Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).
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