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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes

Opérateur de production (F/H)

Entreprise non communiquéePubliée il y a 5 h
CDI
Lieu
Chessy 69380
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Opérateur / Opératrice en fabrication mécanique
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Description du poste

Notre client est une entreprise spécialisée dans le secteur industriel/manufacturier, située à Chanteloup-en-Brie.En tant qu'opérateur(trice) de production, vos responsabilités consisteront à :

Assurer le bon fonctionnement des machines de production ;
Effectuer des contrôles qualité sur les produits finis ;
Respecter les consignes de sécurité et les procédures établies ;
Réaliser les réglages nécessaires sur les équipements de production ;
Participer à l'entretien courant des machines ;
Gérer les anomalies ou incidents en collaboration avec les équipes techniques ;
Documenter les données de production et les rapports associés ;
Contribuer à l'amélioration continue des processus de fabrication.
La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

Un salaire annuel compris entre € et € ;
La possibilité de percevoir des primes ;
Des "Tickets Restaurant".

Ce poste temporaire basé à Chanteloup-en-Brie offre une opportunité d'intégrer une entreprise du secteur industriel/manufacturier. vous pouvez transmettre votre candidature pour en savoir plus.

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Source : France Travail. Publiée le 1 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h.

Décodeur de l'annonce

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ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuChessy 69380
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Avantages cités dans l'annonce

Tickets Restaurant

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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