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Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille

Développeur Java Back et Front (H/F)

Offre d'emploi : Développeur Java Back et Front (H/F) à Lille (59), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.

Entreprise non communiquéePubliée il y a 1 jour
CDI
Lieu
Lille 59000
Contrat
CDI
Expérience
Débutant accepté
Secteur
Développeur / Développeuse web
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Description du poste

Dans le cadre du renforcement des équipes Experis, nous recherchons un Développeur Java Spring Boot F/H pour intervenir auprès d'un acteur majeur du secteur du retail.
Au sein d'une équipe Agile, vous participerez au développement et à l'évolution de solutions digitales stratégiques utilisées par les métiers et les clients finaux. Vous contribuerez à la conception d'applications performantes, évolutives et sécurisées, au cœur des enjeux de transformation numérique et d'innovation du secteur de la distribution.
L'Humain, l'Expertise et l'Innovation, voilà ce qui caractérise l'ADN d'Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer .
Présente dans 28 pays, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN.
Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations.
A travers la formation, Experis investit continuellement dans l'acquisition de connaissances de ses Talents afin d'anticiper les tendances et faire preuve de réactivité face aux changements.
Vos missions
Participer à l'analyse des besoins fonctionnels et techniques avec les équipes métiers et produit.
Concevoir et développer de nouvelles fonctionnalités en Java Spring Boot.
Maintenir et faire évoluer les applications existantes.
Développer et optimiser des API REST répondant aux exigences de performance et de sécurité.
Participer aux phases de conception technique et aux choix d'architecture.
Réaliser les tests unitaires et contribuer à la qualité du code produit.
Participer aux revues de code et promouvoir les bonnes pratiques de développement.
Collaborer avec les équipes produit, QA, DevOps et architecture.
Contribuer à l'amélioration continue des applications et des processus de développement.
Participer au traitement des incidents et à la résolution des problématiques techniques.
Veiller à la performance, à la fiabilité et à la maintenabilité des solutions développées.

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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 1 jour.

Décodeur de l'annonce

Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.

ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuLille 59000
Source : champ « lieu »
ExpérienceDébutant accepté
Source : champ « expérience »
SalaireNon précisé dans l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Le télétravail est-il possible, et combien de jours ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
DevOps
Pratiques qui rapprochent développement et exploitation (déploiement, automatisation, supervision).
Méthode agile
Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.

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