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Offres d'emploi › Auvergne-Rhône-Alpes › Saint-Priest

Dessinateur en Agencement (H/F)

EMO DLSIPubliée il y a 4 jours
CDI
Entreprise
Emo Dlsi
Lieu
Saint-Priest 69800
Contrat
CDI
Salaire
Mensuel de 2200.0 Euros à 2800.0 Euros
Expérience
3 An(s)
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Description du poste :

Le Groupe DLSI et son agence EMO DLSI recrutent pour un de leurs clients, un Dessinateur mobilier d'agencement (h/f)

Votre mission

Notre client fabricant de mobilier d'agencement et de menuiseries intérieures bois pour des projets privés tels que des commerces et des bureaux... recherche pour renforcer son bureau d'étude technique un dessinateur concepteur en mobilier d'agencement. Dans ce cadre, vous analysez les besoins techniques et garantissez La production des plans de fabrication et de pose sur Topsolid
- La préparation des nomenclatures et des dossiers de lancement
- Les relevés sur site
Poste à pourvoir dès que possible, en CDI

Description du profil Vous êtes issu d'un BTS ERA ou d'un BTS DRB
- Vous justifiez d'une expérience de minimum 3 ans sur un poste de dessinateur en agencement sur Topsolid
- La maîtrise du logiciel Topsolid est obligatoire
- Vous connaissez les techniques de fabrication de mobilier et de menuiseries intérieures en bois

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 16 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 2200.0 Euros à 2800.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratCDI
Source : champ « contrat »
LieuSaint-Priest 69800
Source : champ « lieu »
Expérience3 An(s)
Source : champ « expérience »
Prise de poste« Poste à pourvoir dès que possible, en CDI »
Source : texte de l'annonce
Horaires et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce

Ce que l'annonce présente comme exigé

  • « Description du profil Vous êtes issu d'un BTS ERA ou d'un BTS DRB »
  • « La maîtrise du logiciel Topsolid est obligatoire »

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

Pour votre candidature : reprenez dans votre CV et votre message chacun des points présentés comme exigés, avec un exemple concret ; signalez ceux que vous n'avez pas encore (formation prévue, équivalence).

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