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Offres d'emploi › Bourgogne-Franche-Comté › Saint-Florentin

Dépanneur chauffage (chaudières fioul et gaz) (H/F)

TEAM EMPLOIPubliée il y a 3 jours
Intérim
Entreprise
Team Emploi
Lieu
Saint-Florentin 89600
Contrat
Intérim - 6 Mois
Durée du travail
Temps plein
Salaire
Mensuel de 1900.0 Euros à 2200.0 Euros
Expérience
6 Mois
Secteur
Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste

Le Groupe Team Emploi recrute pour l'un des ses clients un Dépanneur chauffage (chaudières fioul et gaz) (H/F).

Vos missions :
- Maintenance préventive : réaliser les visites d'entretien annuel des chaudières fioul et gaz, vérifier la conformité des installations.
- Dépannage et réparation : diagnostiquer les pannes, effectuer les réparations et remettre en service les installations.
- Mise en service et réglages : paramétrage, contrôle combustion, tirage, sécurité, fiches de contrôle.
- Relation client et compte-rendu : informer le client, renseigner les bons d'intervention et rapports techniques.
-Déplacements fréquents sur la zone d'intervention 89 - 10

Profil recherché :
Connaissance approfondie des chaudières gaz et fioul (De Dietrich, Frisquet, Viessmann, etc.).
Maîtrise du diagnostic de pannes mécaniques, électriques et électroniques.
Lecture de schémas électriques et hydrauliques.
Notions en régulation et automatismes.
Maîtrise des règles de sécurité gaz, fioul et électricité.

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Source : France Travail. Publiée le 30 octobre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 6 h.

Décodeur de l'annonce

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SalaireMensuel de 1900.0 Euros à 2200.0 Euros
Source : champ « salaire » de l'annonce
ContratIntérim - 6 Mois
Source : champ « contrat »
HorairesTemps plein
Source : champ « durée du travail »
LieuSaint-Florentin 89600 — « Déplacements fréquents sur la zone d'intervention 89 - 10 »
Source : champ « lieu » et texte
Expérience6 Mois
Source : champ « expérience »
Horaires précis et jours travaillésNon précisé dans l'annonce
TélétravailNon précisé dans l'annonce
Date de prise de posteNon précisé dans l'annonce

Questions à poser au recruteur

  • Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
  • À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
  • Quelle part du temps se passe en déplacement, et comment les frais sont-ils pris en charge ?
  • Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
  • Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?

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