DDT 91 - CAT A - Adjoint à la cheffe de bureau des politiques territoriales de l'habitat

Groupe RIFSEEP : groupe 3
Vos activités principales :
En tant qu’adjoint.e au chef du bureau des Politiques Territoriales de l’Habitat (BPTH), vous secondez le chef de bureau sur le suivi de la mise en œuvre territoriale des grandes politiques publiques de l’État en matière d’habitat ; celles-ci sont structurées au sein du bureau autour de deux pôles :
1- Pole « politiques territoriales de l’habitat » :
- L’application de l’article 55 de la loi Solidarité et Renouvellement Urbain (SRU) visant un rééquilibrage territorial et une résorption de la pénurie de logements locatifs sociaux ;
- L’appui aux collectivités dans la mise en œuvre et révision des programmes locaux de l’habitat (PLH) et la veille sur l’ensemble des documents stratégiques en matière d’habitat ;
- Le suivi de la mise en œuvre du schéma départemental d’accueil et d’habitat des gens du voyage ;
- Le cas échéant, la mobilisation du foncier public pour le logement.
2- Pôle relatif au suivi des organismes HLM et de leur stratégie de développement ainsi que l’instruction des conventions APL ;
Participation à la démarche qualité et au référentiel Quali-ATE et SP+
Liaisons hiérarchiques
Vous serez placé(e) sous la responsabilité de la cheffe de bureau
Liaisons fonctionnelles
Vous assurerez l’encadrement fonctionnel de 7 agents (5 chargés d’études catégorie B et 2 instructeurs APL de catégorie C).
Une polyvalence sera demandée sur l’ensemble des thématiques traitées par le bureau.
Qui contacter ?
Xavier CHEVALIER – Chef du SHRU
Tél : 01 60 76 34 16 ;
xavier.chevalier@essonne.gouv.fr
Nicolas MAGRI – Adjoint au chef de service
Tél : 01 60 76 34 16 ;
nicolas.magri@essonne.gouv.fr
Vos perspectives : Possibilité d’évoluer sur la chefferie du bureau ou en interne au SHRU ou à la DDT
Durée attendue sur le poste : 3 ans

Profil recherché :
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances technique
Connaître l’environnement professionnel / niveau pratique – requis
Avoir des compétences en budgétaires et comptables / niveau expert – requis
Avoir des compétences juridiques / niveau pratique – requis
Savoir-faire
Savoir manager / niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser / niveau maîtrise – requis
Savoir-être
savoir s'exprimer oralement / niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique - requis
Savoir s'adapter / niveau maîtrise - requis