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DATA SCIENTIST H/F
CRIT INTERIM recrute : DATA SCIENTIST H/F à Gennevilliers (92), Intérim - 3 Mois, Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros. Offre publiée le 4 novembre 2026.
- Entreprise
- Crit Interim
- Lieu
- Gennevilliers 92230
- Contrat
- Intérim - 3 Mois
- Durée du travail
- Temps plein
- Salaire
- Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros
- Expérience
- 1 An(s)
- Secteur
- Activités des agences de travail temporaire
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Description du poste
Missions principales :
- Analyser les données pour identifier des insights pertinents et des tendances métier
- Réaliser des rapports détaillés et des visualisations pour communiquer les résultats aux parties prenantes
- Collaborer avec les services transversaux (IT, métier, management) pour intégrer les analyses dans les processus décisionnels
Conditions contractuelles :
- Contrat : Intérim 3 mois
- Temps de travail : Temps plein
- Rémunération : Entre 35000 et 45000 EUR (EUR) par an
- Avantages & Primes Profil recherché :
Formation et certifications :
- Diplôme BAC+5 en Data Science, Statistiques, Mathématiques appliquées ou discipline équivalente
Expérience :
- 1 à 2 ans d'expérience en tant que Data Scientist ou rôle similaire en analyse de données
Compétences techniques :
- Concevoir et réaliser des dashboards de suivi sur Grafana à partir de bases de données time series (InfluxDB, PostgreSQL).
- Maitriser le langage Flux pour l'exploitation des données.
- Collecter et analyser les besoins des utilisateurs (techniciens, service Méthodes, maintenance...) afin d'orienter la construction des dashboards et proposer les visualisations les plus pertinentes.
- Interagir avec différents secteurs industriels du site pour comprendre les machines et les paramètres à suivre.
- Définir, en lien avec les experts métiers, les seuils d'alerte pertinents et mettre en place des systèmes d'alerting efficaces.
- Participer à l'amélioration continue des outils de suivi pour optimiser la maintenance conditionnelle et anticiper les dérives sur les équipement
Savoir-être :
- Autonome et rigoureux-se dans l'exécution des analyses
- Excellentes capacités de communication pour restituer des résultats complexes de manière claire
- Esprit collaboratif et capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
- Curiosité intellectuelle et appétence pour l'innovation technologique
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Le marché de data scientist — Hauts-de-Seine (92)
- 4 offres de data scientist ouvertes aujourd'hui dans le département (Hauts-de-Seine), 19 en Île-de-France, 32 en France.
- Salaire proposé pour ce métier en France : médiane 6 460 € brut par mois, la moitié des offres entre 3 750 € et 7 290 € (sur 8 offres indiquant un salaire).
- Types de contrat dans le département : 50 % Autre, 25 % Intérim, 25 % CDI.
- Employeurs qui recrutent le plus de data scientist dans le département : Crit Interim.
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Chiffres calculés le 6 novembre 2026 sur les offres publiées sur ce site.
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Source : France Travail. Publiée le 4 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 jours.
Décodeur de l'annonce
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| Salaire | Annuel de 35000.0 Euros à 45000.0 Euros Source : champ « salaire » de l'annonce |
|---|---|
| Contrat | Intérim - 3 Mois — « Notre client recherche un-e Data Scientist en contrat d'intérim de 3 mois, à temps plein, basé-e à GENNEVILLIERS - 92230. » Source : champ « contrat » et texte |
| Horaires | Temps plein Source : champ « durée du travail » |
| Lieu | Gennevilliers 92230 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 1 An(s) — « 1 à 2 ans d'expérience en tant que Data Scientist ou rôle similaire en analyse de données » Source : texte de l'annonce |
| Horaires précis et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Avantages cités dans l'annonce
Primes Profil
Questions à poser au recruteur
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Comment la partie variable ou les primes sont-elles calculées ?
- Chez quelle entreprise s'effectue le poste, et une embauche est-elle envisagée ensuite ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (2)
- Intérim
- Contrat de mission via une agence de travail temporaire, avec indemnité de fin de mission (10 %) et congés payés (10 %).
- Contractuel
- Agent public recruté par contrat, sans concours.
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