Offres d'emploi › Hauts-de-France › Lille
Data manager (H/F)
Groupe Talents Handicap recrute : Data manager (H/F) à Lille (59), CDI. Offre publiée le 6 novembre 2026.
- Entreprise
- Groupe Talents Handicap
- Lieu
- Lille 59000
- Contrat
- CDI
- Expérience
- 3 An(s)
- Secteur
- Conseil en systèmes et logiciels informatiques
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Description du poste
En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Sopra Steria recherche actuellement des profils :
Description de l'entreprise
À propos de Sopra Steria Sopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 51000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative. Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif.
En 2025, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,6 milliards d'euros.
The world is how we shape it*
Description Du Poste
Votre futur environnement de travail : Et si votre prochain défi professionnel se jouait à Lille, l'un des territoires les plus dynamiques et agréables de France ?
Au sein de notre agence lilloise en pleine croissance, rejoignez une équipe à taille humaine qui allie proximité, expertise technique et projets à fort impact.
La division Services Financiers est développée autour des métiers de la banque de détail, de la banque privée, des services financiers spécialisés mais aussi des assurances.
Nous participons à la révolution digitale grâce à notre expertise en automatisation des processus, Big Data, IA, Cloud.
Nous accompagnons la transformation de nos clients en y associant nos compétences dans les domaines fonctionnels des Crédits, des Risques/Conformité et des Moyens de Paiement. Vous rencontrerez des experts en Plateforme de Données, Data Architectes et autres spécialistes de la valorisation de la donnée .
Vous serez accompagné(e) dans le développement de vos connaissances à travers divers parcours Data : ingestion, construction de datahub, transformation et valorisation de la donnée, modélisation et mise à disposition. Implantée à Villeneuve d'Ascq, notre agence bénéficie d'un environnement stimulant, au cœur d'un bassin reconnu pour sa qualité de vie et son dynamisme économique.
Nous y développons des projets innovants pour des clients majeurs, dans un cadre de travail collaboratif et responsabilisant. Intégré(e) au sein d'une équipe Sopra Steria pour un de nos Grands Comptes Bancaires ou Assurantiel, vous participez à un projet de transformation digitale de grande envergure.
Description du poste
Votre rôle et vos missions :
Au sein d'une équipe Agile, accompagné par un chef de projet, en tant que Data Engineer et dans le cadre de nos projets de data management, vous intervenez dans le cadre de développement de projet de plateforme Data pour nos clients et selon votre expérience et votre appétence, vous participez à La compréhension des besoins métiers et la traduction solution de data ingénierie et ou data analysis La mise en œuvre de solutions d'ingestion des données quelles soit en batch et/ou en streaming dans un contexte Cloud depuis la conception jusqu'au développement des applications Data, les tests et vous les faites évoluer et assurez leur maintenance.
* Le contrôle intégrité et qualité de la donnée sur tout le processus d'ETL, industrialisation et optimisation gestion des flux de données
* La structuration du DataLake, la mise en place des processus de gouvernance et de sécurisation des données Le traitement de la donnée jusqu'à l'exposition au métier L'accompagnement des utilisateurs durant les phases de recette
* La mise en place de la chaine CI/CD et de sa supervision La veille technologique avec nos partenaires éditeurs et la mise en place de Prototype Design, Proof of Concept ou encore MVP dans un objectif d'idéation pour nos clients.
Grâce à votre excellent esprit collectif vous avez à cœur de partager votre savoir et contribuer à la progression des membres de l'équipe. Environnement technologique riche : Semarchy Xdi, Power BI, Cloud computing, GCP, DBT, Python, PostgreSQL, Kafka et évolutif : nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en mode proximité et travaillons avec vous votre trajectoire d'évolution professionnelle : Tout est possible avec la Sopra Steria Academy !
Qualifications : Diplômé(e) d'une école d'Ingénieurs ou formation équivalente, vous avez déjà participé à un projet Data (Big Data, BI) et vous avez une expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire.***Vous accordez une importance particulière au développement de vos compétences sur plusieurs technologies. Vous souhaitez une évolution réelle de carrière à travers l'expérience projet.
* Vous êtes soucieux(se) de l'apport d
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Source : France Travail. Publiée le 6 novembre 2026. Toujours en ligne chez la source : vérifiée il y a 2 h. Annonce au même intitulé, chez le même employeur et au même lieu publiée 2 fois depuis le 6 novembre 2026.
Décodeur de l'annonce
Lecture automatique du texte de l'annonce : chaque point cite le passage dont il provient. Vérifiez auprès du recruteur avant de vous engager.
| Contrat | CDI Source : champ « contrat » |
|---|---|
| Lieu | Lille 59000 Source : champ « lieu » |
| Expérience | 3 An(s) Source : champ « expérience » |
| Salaire | Non précisé dans l'annonce |
| Horaires et jours travaillés | Non précisé dans l'annonce |
| Télétravail | Non précisé dans l'annonce |
| Date de prise de poste | Non précisé dans l'annonce |
Questions à poser au recruteur
- Quel est le salaire brut mensuel proposé (et les primes éventuelles) ?
- Quels sont les horaires et les jours travaillés (week-ends, soirées) ?
- À quelle date le poste est-il à pourvoir ?
- Quelles sont les prochaines étapes du recrutement ?
Vocabulaire de l'annonce (1)
- Méthode agile
- Organisation du travail par courtes itérations avec points d'équipe réguliers.
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